Robbert Dekker blikt terug op zijn eerste drie maanden bij MLC
In april begon Robbert Dekker als trainee business consultant bij MLC, een consultancybedrijf gespecialiseerd in digitale procestransformatie. Drie maanden onderweg, blikt hij terug op zijn start en zijn eerste ervaringen.
Na het afronden van zijn studie Organizational Design & Development aan de Radboud Universiteit, was Robbert Dekker op zoek naar een middelgroot consultancybedrijf dat hem de kans zou geven om zichzelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.
“Tijdens mijn studie ontdekte ik mijn interesse in het efficiënter en effectiever inrichten van organisaties”, vertelt Robbert. “MLC bleek de perfecte match te zijn. De expertise van MLC op het gebied van advies en implementatie van procesverbeteringen sprak me enorm aan.”
“Bovendien waardeer ik de vrolijke en ontspannen sfeer op kantoor”, legt hij uit. “Ik merkte al snel dat er een hele fijne cultuur is binnen MLC: iedereen kan zichzelf zijn, er wordt open en informeel gecommuniceerd en we kunnen veel lachen met elkaar. Wat ik ook erg leuk vind is dat er veel sociale evenementen en uitstapjes worden georganiseerd. Hierdoor leer je je collega’s op een informele en leuke manier beter kennen.”
Ontwikkeling binnen het traineeprogramma
Momenteel doorloopt Robbert het traineeprogramma van MLC, waarbij hij de kans krijgt om diverse trainingen te volgen op het gebied van digitale procestransformatie binnen de MLC Academy.
“Binnen dit traject krijg ik de ruimte en tijd om mijn kennis te verbreden en veel nieuwe dingen te leren, naast de opdracht die ik nu heb. Denk hierbij aan trainingen over digitale procestransformatie, adviesvaardigheden, scrum en procesmodellering.”
Eerste ervaringen na drie maanden
Robbert kijkt met veel plezier terug op zijn eerste drie maanden bij MLC. “De eerste maand kreeg ik de tijd om veel kennismakingsgesprekken te voeren met collega’s. Deze gesprekken waren erg leuk en open, wat ik als zeer prettig heb ervaren. Daarna kreeg ik de kans om samen met een collega aan de slag te gaan met een opdracht bij een woningcorporatie.”
Hij vond het erg leuk om al zo snel na zijn start een opdracht te krijgen. “Het geeft me de kans om me niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk te ontwikkelen als consultant. Bovendien leer ik veel van de ervaring van mijn collega en krijg ik veel verantwoordelijkheid en vrijheid in de opdracht. Dat maakt het voor mij erg leuk, waardoor de eerste maanden voorbij zijn gevlogen.”
Toekomstplannen bij MLC
Voor de komende maanden heeft Robbert duidelijke doelen. “Ik wil me graag breed ontwikkelen als consultant door kennis over verschillende sectoren op te doen en een kijkje te nemen in verschillende keukens.”
“Daarnaast wil ik groeien in mijn adviesvaardigheden als consultant en mijn vakinhoudelijke kennis vergroten. De MLC Academy biedt hier veel mogelijkheden voor. Ook wil ik certificaten behalen in onder andere scrum en lean, zodat ik mijn cv als consultant verder kan opbouwen.”
Robbert kijkt uit naar de komende maanden bij MLC en is enthousiast over de kansen die hij krijgt om zich verder te ontwikkelen. “Ik zie de toekomst bij MLC met vertrouwen tegemoet en ben benieuwd naar de volgende stappen in mijn carrière als consultant.”
