BexerHamstra breidt team uit in eerste helft van 2024

BexerHamstra heeft het team de afgelopen periode versterkt met zeven nieuwe collega’s. Een introductierondje langs de groep new hires.

Elize Vos sloot zich begin dit jaar aan bij BexerHamstra. Hiervoor werkte zij als senior manager Belonings- en Pensioenadvies bij Deloitte. Zij begon haar loopbaan als medisch laborant en maakte daarna de overstap naar de rol van pensioenconsultant, eerst bij Mees & Zoonen, dat later opging in Mercer.

“Ik houd van projecten bij verschillende bedrijven, van hun dynamiek en snelle besluitvorming. Daarom heb ik gekozen voor de consultancy. En in de pensioenwereld verandert zoveel, het blijft interessant”, aldus Vos over haar nieuwe rol.

Kiki Zinken begon in juni 2022 als analist bij BexerHamstra. Na haar bachelor Econometrie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam is ze nu bezig met haar master in Data Analytics. Inmiddels is Zinken doorgegroeid tot een waardevolle consultant in het team.

“Ik houd van de wiskundige kant van consultancy en ben sterk in data-analyse. Ik zie snel structuren in grote datasets en haal nuttige informatie eruit. Bij BexerHamstra krijg ik veel kansen en verantwoordelijkheden, wat mij erg aanspreekt. Tijdens mijn master blijf ik hier werken en gebruik ik mijn kennis om onze tooling en benchmarkdata te verbeteren”, aldus Zinken.

Joep Sturm sloot zich afgelopen april aan bij het team als consultant. In deze rol richt hij zich op beloningsanalyse en -beleid. Eerder in zijn loopbaan werkte hij bij Korn Ferry en was hij actief als bestuurslid bij faculteitsvereniging EOS, na het behalen van zijn master in politicologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Als beloningsconsultant benut Sturm zijn analytische vaardigheden om bedrijven te ondersteunen en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken, zoals de beloningskloof tussen mannen en vrouwen. Hij waardeert de interactie met klanten om zijn bevindingen te delen en inzichten te bieden die echt impact hebben. Bij BexerHamstra waardeert hij de “warme werksfeer” en de “open cultuur van kennisdeling” tussen collega's.

Petra van der Post is sinds maart van dit jaar aan boord als senior medewerker business support. Ze deed hiervoor bijna twintig jaar ervaring op bij Korn Ferry, waar ze zich vooral richtte op resource management en business support. Ze studeerde Commerciële Economie aan de Hogeschool Alkmaar.

Bij BexerHamstra optimaliseert Van der Post businessprocessen en verzorgt ze managementinformatie, waardoor haar collega’s zich meer kunnen focussen op klantwerk. Haar ervaring met resource management komt goed van pas bij het samenstellen van teams voor projecten.

Caspar Douma is sinds 1 juli consultant bij BexerHamstra, na reeds een jaar als werkstudent bij het bureau te hebben gewerkt. Vanwege het interessante werk, de open sfeer en de kans om te leren van zijn collega’s, besloot Caspar aan te blijven bij BexerHamstra. Voorafgaande aan zijn loopbaan studeerde Caspar Natuurwetenschap en Innovatiemanagement aan de Universiteit Utrecht, gevolgd door een master in Econometrie aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Bij BexerHamstra specialiseert Douma zich op het snel veranderende vakgebied van pensioenen. Hij vindt het uitdagend om complexe materie begrijpelijk te maken, daarnaast geniet hij van berekeningen maken, statistiek en dataverwerking en de interactie met klanten in het consultancyvak.

Sjoerd van Schaick is sinds maart werkzaam als consultant bij BexerHamstra, waar hij zich vooral richt op beloningsadvies. Eerder was hij bijna acht jaar actief binnen Korn Ferry, in de rol van Associate Principal. Ook werkte hij als pensioenadviseur bij Mercer en voltooide hij zijn studie Financial Services Management aan Hogeschool Windesheim, gevolgd door een opleiding tot actuarieel rekenaar bij het Actuarieel Instituut.

In zijn nieuwe rol helpt hij klanten met het opzetten en harmoniseren van beloningsbeleid, waarbij zijn ervaring als pensioenadviseur van grote meerwaarde is. Bij BexerHamstra waardeert Van Schaick de “wendbaarheid en de energie binnen het team”, laat hij weten.

Vincent Nuijten is sinds februari 2024 gestart als consultant, met een specialisatie in beloning en organisatie-inrichting. Voorafgaande aan zijn loopbaan studeerde hij bedrijfseconomie aan de Universiteit Utrecht en behaalde een master in International Economics and Business. Ook voltooide hij een tweede master in Finance & Investments, aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Nuijten geniet van de diversiteit aan organisaties voor wie hij zich mag inzetten, van zakelijke dienstverlening tot maakindustrie en zorg, inclusief grote fusietrajecten en projecten bij scaleups. Verder waardeert hij de combinatie van kwantitatieve analyse en kwalitatieve benadering in zijn nieuwe rol, waarin hij klanten onder meer helpt door complex cijferwerk uit handen te nemen.

Met de toevoeging van het zevental beschikt BexerHamstra nu over een team van ongeveer 25 consultants en staf. Het adviesbureau is gespecialiseerd in beloningsvraagstukken (compensation & benefits), beloningsbeleid, organisatie-inrichting, pensioenvraagstukken en overige arbeidsvoorwaarden.