Han Raaijmakers (Emixa): ‘We hebben een integrale blik’
Het Data & Analytics-team van Emixa kenmerkt zich door een integrale blik. De consultants hebben niet alleen oog voor de techniek, maar ook voor de organisatie en processen bij de klanten.
Een informele en niet-hiërarchische organisatie. Zo typeert Han Raaijmakers de cultuur binnen Emixa, waar zo’n 300 consultants werken in Nederland (en meer dan 200 in het buitenland). Raaijmakers is verantwoordelijk voor het Data & Analytics-team.
“Met ontwikkelingen rond AI, taalmodellen en machine learning verandert de wereld van data gigantisch snel”, vertelt hij. “Onze klanten roepen onze hulp in om daar op een strategisch slimme manier mee om te gaan.”
Het Data & Analytics-team helpt klanten – met name partijen in de industriële sector en de maakindustrie – in de volle breedte van het domein. Raaijmakers legt uit: “Onze consultants hebben een brede blik. Als we bij een bedrijf aan de slag gaan, onderzoeken we eerst wat de wensen en ambities voor de lange termijn zijn. Vervolgens proberen we op een natuurlijke manier aan te sluiten bij de bestaande processen.”
“Pas dan komt de techniek om de hoek kijken en gaan we een dataplatform bouwen”, geeft hij aan. “Zo voorkomen we dat we een systeem bouwen dat niet aansluit op de processen van onze klant.”
Bij Emixa gaan consultancy en implementatie hand in hand. “Door onze bedrijfscultuur krijgen mensen snel verantwoordelijkheid. We horen vaak van onze klanten terug dat zij dat ook waarderen. Ze zien dat onze mensen zaken niet op hun beloop laten, maar zelf initiatief nemen. Ons motto is dat we schouder aan schouder met klanten aan projecten werken. Alleen dan kun je in onze visie tot optimale dataoplossingen komen.”
Emixa is begin dit jaar ontstaan uit de krachtenbundeling van zes digitale transformatiebureaus: Magnus Digital, Appronto, Dimensys, cards PLM Solutions, OnePLM en LMtec Digital Solutions.
