Critical Minds organiseert programma voor leiders in de techniek
Critical Minds geeft een vervolg aan zijn leiderschapsprogramma ‘Leiderschap in de techniek’. De vijfde editie gaat in april 2024 van start, de inschrijving is geopend.
Het ontwikkelen van (toekomstige) leiders is voor vrijwel iedere organisatie van groot belang. Het meerdaagse leiderschapsprogramma van Critical Minds richt zich in het bijzonder op leidinggevenden binnen organisaties actief in de technieksector.
‘Leiderschap in de techniek’ omvat een intensief traject gericht op het ontwikkelen van de leiderschapsvaardigheden en het bereiken van persoonlijke ontwikkeling en groei. Het programma is ontworpen om leidinggevenden in de technische sector te helpen “het beste uit zichzelf te halen” en binnen hun organisaties “het verschil te maken”, aldus Critical Minds.
Gezien het succes van eerdere edities, staat de vijfde editie van het meerdaagse programma inmiddels dan ook in de steigers. De nieuwste editie zal worden geleid door de ervaren Critical Minds-adviseurs Meike Broenink en Tjardo Meulenbroek.
“Meike’s nuchtere en energieke benadering, samen met Tjardo’s decennialange ervaring als ondernemer, garandeert een begeleiding die jouw groei ondersteunt”, belooft Critical Minds, een advieskantoor dat opdrachtgevers in sectoren zoals de bouw, infrastructuur, jachtbouw, maakindustrie en scheepvaart ondersteunt bij hun complexe trajecten.
Nieuwe inzichten en concrete doelen
In de vier eerdere edities hielp Critical Minds in totaal ruim dertig leidinggevenden zich professioneel verder te ontwikkelen. “Dit programma heeft bewezen een waardevolle impact te hebben op individuen en organisaties. De deelnemers hebben nieuwe inzichten opgedaan en concrete doelen bereikt”, laat Critical Minds weten.
Een van de eerdere deelnemers is Albert Jan van de Breevaart, directeur van Bouwbedrijf Boogert. Hij heeft het programma beleefd als “ontzettend interessant voor mezelf en mijn ontwikkeling, maar ook zeker in het belang van ons bedrijf”, zo vertelt hij. Een andere voormalig deelnemer – Bas Raanhuis, Senior Advisor Resource Management bij De Voogt Naval Architects – noemt het programma een “waardevolle en veilige eyeopener”.
Het programma omvat een intakegesprek, drie intensieve trainingsdagen en een nagesprek. Tijdens het intakegesprek ligt de focus op de deelnemers hun identiteit als leider, hun doelen en ontwikkelingsbehoeften. De trainingsdagen behandelen thema’s als ‘Wie ik ben als leider?’, ‘Hoe leid ik als leider?’ en ‘Jouw doelen halen als leider’. Het nagesprek biedt ruimte voor reflectie en verdere ondersteuning.
