Just Eat Takeaway, Workday en Crunchr winnen HR Tech Awards
De HR Technology Awards voor 2023 zijn uitgereikt aan Just Eat Takeaway, Workday en Crunchr. De prijzen werden gisteravond onder toeziend oog van 100 CHRO’s, HR-directeuren en HR-IT-experts uitgereikt aan de drie bedrijven.
Het was de eerste keer dat de HR Technology Awards werden uitgereikt. Het initiatief richt zich op leiders en professionals actief in het HR-IT domein en heeft het doel onderling kennis en ervaringen uit te wisselen. Het event kende bovendien een awardshow, die de koplopers binnen het werkveld in de schijnwerpers zet.
Initiatiefnemer achter de HR Technology Awards (locatie: De Kazerne bij Brainport in Eindhoven) was SuccessDay, samen met Mercer, Randstad en UiPath als belangrijkste eventpartners.
Beste HR Transformatie met behulp van Technologie
In de categorie ‘Beste HR Transformatie met behulp van Technologie’ (gericht op gebruikersorganisaties) ging Just Eat Takeaway.com met de prijs naar huis.
Karya Imirzalioglu, Global Head of People Technology van Just Eat Takeaway, nam de prijs in ontvangst namens haar team: “Ik ben heel blij dat we hebben gewonnen. We zijn een innovatief tech-bedrijf en dat willen we ook graag uitstralen naar de buitenwereld. We hebben laten zien dat we met onze HR-afdeling voorop lopen met Robotic Process Automation (RPA) en het is fijn dat dit nu ook door anderen wordt gezien.”
Een van de RPA-oplossingen die in het oog sprong van de professionele jury was Jetty, een HR-bot die allerlei saaie, repetitieve taken overneemt. “Dit biedt een aantal voordelen, waaronder verhoogde efficiëntie, lagere kosten, verbeterde nauwkeurigheid en een betere ervaring voor medewerkers”, aldus Imirzalioglu.
Just Eat Takeaway.com nam het op tegen A.S. Watson/Neurolytics en Enza Zaden.
Beste HR Technologie Product Innovatie van het Jaar
In de categorie ‘Beste HR Technologie Product Innovatie van het Jaar’ (gericht op softwareleveranciers) ging de award naar Workday Peakon Employee Voice.
“Met deze tool geven we elke medewerker een stem en helpen hem of haar de verandering te realiseren die zij graag zien in het dagelijkse werk. Dat begint bij luisteren en bij begrijpen wat er speelt”, licht Michiel Veefkind, bij Workday verantwoordelijk voor Peakon in de Benelux, toe.
Workday Peakon Employee Voice nam het op tegen Oracle Grow en UKG.
Beste NextGen HR Technologie
In de categorie ‘Beste NextGen HR Technologie’ (gericht op scale-ups) ging de award naar Crunchr. Dit van oorsprong Nederlandse bedrijf heeft kantoren in Amsterdam, Londen en Boston en telt inmiddels zo’n 70 medewerkers.
“Met Crunchr vertellen we aan HR wat er aan de hand is in de organisatie. En we laten ze zien wat de opties zijn om er iets aan te doen. Zo maken we HR de beste business-adviseur voor de business. Sinds kort kan je met Crunchr ook praten met je data met behulp van generative AI”, vertelt Dirk Jonker, CEO en oprichter van Crunchr.
De andere genomineerden in de categorie voor scale-ups waren Fanployer en Welder.
Succesvol evenement
Initiatiefnemer Bas Eggelaar van SuccessDay kijkt terug op een succesvol evenement. “Het is prachtig om te zien dat een idee dat ooit onder de douche is ontstaan is uitgegroeid tot zoiets moois. Gezien alle enthousiaste reacties, de kwaliteit van de inzendingen, het aantal deelnemers en de vakkundige jury kan je rustig stellen dat er dringend behoefte was aan een onafhankelijke awardshow voor HR-IT-oplossingen.”
“We zijn dan ook van plan om hier een jaarlijks terugkerend evenement van te maken.”
