Flip Steenbrink over werken bij APPM Management Consultants
Flip Steenbrink is inmiddels negen maanden actief bij APPM, waar hij via het Jelmer-traject terecht is gekomen. Flip vertelt over het ontwikkelprogramma, zijn werk binnen de energietransitie en hoe het is om te werken bij het advieskantoor.
“Ik ben via het Jelmer-programma bij APPM Management Consultants terechtgekomen”, begint Flip. “Via dit programma werk je in drie jaar bij drie verschillende organisaties, hierdoor heb je veel variatie in je werkzaamheden en onderga je een steile leercurve.”
Flip heeft een achtergrond in engineering. Hij studeerde Technische Bestuurskunde en vervolgens Complex Systems Engineering and Management aan de TU Delft. Het programma biedt hem de mogelijkheid om zijn technische achtergrond te combineren met zijn interesse in bestuurskunde en stakeholdermanagement.
Energie raakt ons allemaal
Zijn werk bij APPM sluit naadloos aan bij zijn ambities. “De energietransitie interesseert mij enorm: de complexiteit, het duurzame karakter en de noodzaak tot samenwerking. Afgelopen jaar heeft wel bewezen dat het ons allemaal raakt. Ik draag graag mijn steentje bij om de situatie te verbeteren. Precies dat kan ik doen bij APPM.”
“Daarnaast wilde ik een zo breed mogelijk spectrum van de energietransitie leren kennen in mijn projecten: warmte, laadinfrastructuur, zon, een bewonerstraject en visievorming. En niet geheel toevallig is dat ook gelukt in mijn eerste maanden bij APPM.”
“De bijzondere combinatie tussen type projecten spreekt mij dan ook zo aan: in één week kon ik de analyse induiken met een investeringsraming voor laadinfrastructuur in de regio’s, maar ook een bewonersavond organiseren en bijwonen voor Warm in de Wijk.”
Warm in de Wijk is een project waarbij de bewoners als coöperatie verenigd zijn om hun jaren 30-wijk in Den Haag op een warmtenet aan te sluiten. APPM is als procesbegeleider en projectmanager betrokken bij de opgave.
Momenteel is Flip vanuit APPM actief bij de gemeente Eindhoven. “Ik doe daar op dit moment drie projecten: het Eindhovense klimaatcontract, een plan van aanpak voor zon op daken van bedrijven en een systeemvisie voor de energie-infrastructuur in 2050. Die afwisseling, het continu schakelen en steeds weer met een frisse blik kunnen kijken naar een nieuw project maken het werken bij APPM voor mij zo mooi.”
Ambitieus, gedreven en nieuwsgierig
Bij APPM werken meer dan 100 collega’s door het land. Ook werkt het kantoor aan internationale projecten. “Iedereen is erg ambitieus, gedreven en nieuwsgierig – en dat brengt veel energie”, vertelt Flip enthousiast.
“Tegelijkertijd krijgt iedereen de ruimte en tijd om te doen wat goed voelt. Ik ervoer veel ruimte om te landen, mijn nieuwe collega’s te leren kennen en te wennen aan het type werk. De drie kernwaarden van APPM, vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, kwamen toen meteen voor mij naar voren.”
“Als startende APPM’er werk je vaak met een senior of medior collega waar je (inhoudelijk) veel van kan leren. Tegelijkertijd vertrouwt diegene ook op jouw frisse en scherpe blik. Ik heb daardoor het gevoel er nooit alleen voor te staan en altijd op APPM te kunnen bouwen.”
