Synechron verkozen tot top 10-multinational om voor te werken
Synechron behoort voor het zesde jaar op rij tot de beste werkgevers van Nederland.
Great Place to Work heeft tijdens de grote finale zijn lijst van beste werkgevers van Nederland bekendgemaakt. Synechron eindigde op de tiende plaats in de categorie multinationals. Op de eerste plek staat de Amerikaanse softwareleverancier Salesforce.
“We zijn vereerd dat we zijn opgenomen in de elitelijst van Best Workplaces in 2023 in Nederland”, zegt Eveline van Raaij, directeur van Synechron in ons land. “Onze plaatsing getuigt van de hoge kwaliteit van de werkplek die onze medewerkers elke dag samen ervaren en creëren.”
Synechron heeft in Nederland een team van rond de 150 medewerkers. Het bureau werd echter ingedeeld in de categorie multinationals, aangezien het bedrijf wereldwijd opereert met meer dan 14.000 werknemers.
De dienstverlening van Synechron richt zich op de financiële sector. Het bureau levert advies, helpt opdrachtgevers met het bedenken en ontwikkelen van nieuwe producten en diensten en begeleidt allerlei technologische transformaties op het gebied van onder meer digitalisering, cloud, applicatieontwikkeling en kunstmatige intelligentie.
De cultuur binnen Synechron wordt door Great Place to Work omschreven als een klinkend voorbeeld voor iedere multinational. Voor hun beoordeling namen de onderzoekers vijf waarden onder de loep: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. De input werd via enquêtes opgehaald bij de medewerkers van organisaties zelf.
Betekenisvolle waarden
Medewerkers binnen Synechron – van hoog tot laag – voelen zich thuis bij het kantoor, onder meer door het diversiteitsbeleid en de ‘betekenisvolle waarden’ die centraal staan in de bedrijfscultuur. Werknemers worden vanaf het begin (intensief) begeleid om hun volledige, individuele potentieel te benutten.
Daarnaast: het leiderschap wordt geprezen voor de manier waarop ze het bedrijf leiden en openstaan voor feedback. Bovendien krijgt Synechron een dikke 10 voor zijn innovatieve cultuur. Hieruit spreekt ook het vertrouwen in de dienstverlening van het bedrijf: consultants zijn immers dag in dag uit bij klanten bezig met techgedreven innovatie.
De hoge score en erkenning betekent vanzelfsprekend niet dat Synechron nu op zijn lauweren zal rusten. Van Raaij stipt aan dat continue verbetering een integraal onderdeel vormt van de HR-strategie van het bedrijf. “Bij Synechron zijn we voortdurend bezig met het evalueren en ontwikkelen van nieuwe manieren om samen te groeien en een uitstekende werkcultuur en -omgeving te bieden in vele facetten van het werkleven en daarbuiten van onze medewerkers.”
Vorig jaar won Synechron ook al enkele internationale HR-awards voor excellent werkgeverschap.
