Pim Pilon en Frenky van Esdonk over hun start bij Gwynt
Gwynt heeft onlangs zijn team versterkt met twee ervaren professionals: Pim Pilon en Frenky van Esdonk. Ze vertellen over hun keuze voor de adviesbranche en Gwynt.
Pim Pilon is inmiddels alweer zes maanden werkzaam bij Gwynt, een familiebedrijven-adviseur met een focus op de sectoren food, industrie en retail. Pilon, aangesteld als Senior Business Associate, kan bogen op jarenlange ervaring als supply chain manager.
Meest recentelijk werkte hij als supply chain manager bij Vivera, daarvoor vervulde hij vergelijkbare rollen bij Intersafe Holding en Pipelife. Eerder in zijn loopbaan vervulde hij managementrollen bij Staples en was hij actief als supply chain consultant en programmamanager bij CEVA Logistics.
Over zijn overstap naar de consultancy zegt hij: “Als lijnmanager kwam ik erachter dat ik veel voldoening haalde uit het ontwikkelen van strategie en het leiden van transformaties. Ik houd ervan om bedrijven weer in beweging te krijgen door een simpel antwoord te vinden voor complexe vraagstukken.”
Gevraagd waarom hij juist voor Gwynt heeft gekozen, geeft Pilon allereerst aan: “Gwynt heeft een sterk netwerk op directieniveau bij veel mooie en ondernemende bedrijven.” Ook biedt zijn nieuwe werkgever hem iets dat in zijn eerdere functies ontbrak: “Ik liep er in mijn supply chain-rollen tegenaan dat er geen bedrijfsstrategie was, of dat deze niet uitgevoerd werd. Gwynt is bij uitstek de partij die bedrijven hiermee helpt.”
‘Gwynt zet mensen in hun kracht’
Met veel plezier kijkt Pilon terug op zijn eerste contact met Gwynt: “Tijdens het sollicitatietraject ben ik niet alleen onder de indruk geraakt van de expertise en kunde van het team, we hebben ook veel gelachen.”
In zijn nieuwe rol zet hij inmiddels zijn eigen uitgebreide kennis, expertise en talenten in voor de opdrachtgevers van Gwynt: “Mijn expertise ligt vooral in de food- en maakindustrie, met een focus op thema’s als strategieontwikkeling, supply chain, programmamanagement, operating models en duurzaamheid.”
“Gwynt is bij uitstek de partij die bedrijven helpt met hun strategie.”
Terugblikkend op zijn eerste zes maanden, is het is bovenal de sociale bedrijfscultuur van het 15-koppige bureau uit Esch die Pilon zeer enthousiast maakt. “Gwynt stelt zijn mensen centraal, zet mensen in hun kracht door ruimte te geven aan ambities en voelt goed aan in welke opdrachten talenten van mensen het best tot hun recht komen.”
Ieder project is uniek
Drie maanden na Pilon sloot ook Frenky van Esdonk zich aan bij Gwynt, in de rol van Business Associate. De afgelopen jaren werkte Van Esdonk als zelfstandig adviseur en vervulde op interimbasis diverse leidende supply chain- en operationele rollen bij diverse organisaties. Eerder in zijn loopbaan was hij jarenlang werkzaam voor Mars, met een focus op lijnmanagement en continu verbeteren.
Zijn ruime kennis en ervaring – “ik ben gespecialiseerd in supply chain en operations excellence” – sluiten uitstekend aan op de sectorfocus van Gwynt. “Naast het opzetten van een meerjarenplan (masterplan) heb ik ervaring met het neerzetten van structuren (overleg- en continu verbeter structuren) en het trainen en coachen van de medewerkers hierop”, legt Van Esdonk uit. “Ook heb ik ervaring in gedragsfacilitatie. Dit laatste aspect is ontzettend belangrijk voor de borging van een verandering.”
“De dynamiek en uitdagingen binnen familiebedrijven vind ik interessant.”
Zijn overstap naar de consultancy is onder meer ingegeven door de welkome afwisseling die hem in zijn nieuwe rol wacht: “Het werken aan verschillende opdrachten bij verschillende klanten heeft me altijd aangesproken. Ik vind het leuk om een kijkje te nemen in verschillende keukens, veel nieuwe mensen te ontmoeten en te werken aan uiteenlopende vraagstukken.”
“Ieder project is uniek en tegelijkertijd kom je vaak dezelfde patronen tegen in vergelijkbare situaties”, licht hij toe. “Die herkenbaarheid vind ik mooi. Je leert als consultant ontzettend veel, zowel op functioneel als op persoonlijk vlak. Naast vakinhoudelijke kennis leer je ook omgaan met de stappen binnen veranderingstrajecten. Ik vind het interessant om die stappen te herkennen en de klant daarop te coachen.”
Sparren met gepassioneerde ondernemers
Door zich aan te sluiten bij Gwynt heeft Esdonk gekozen zijn loopbaan te vervolgen bij een van Nederlands leidende adviesbureaus voor familiebedrijven. “De dynamiek en uitdagingen binnen familiebedrijven vind ik interessant”, licht Van Esdonk toe.
“Ik houd ervan om met gepassioneerde ondernemers te sparren over professionalisering en hen te helpen de volgende stap te maken”, vervolgt hij zijn uitleg. “In de praktijk betekent dit zoeken naar het optimum tussen het behouden van creativiteit en ondernemerschap enerzijds en efficiëntie en standaardisering anderzijds.”
“Naast advies richt Gwynt zich ook op de implementatie van de verbeteringen waarbij je als consultant het hele veranderingstraject meemaakt. Het is leuk om te zien hoe het traject zich ontwikkelt”, besluit de kersverse Business Associate.
