Herman Spoelstra over zijn switch naar Significant Synergy
Begin dit jaar stapte Herman Spoelstra na vele jaren in de facilitaire dienstverlening over naar de adviesbranche. Als Senior Consultant Facilitair zet hij zich in voor de klanten van Significant Synergy. We spraken Herman over zijn carrièreswitch en zijn nieuwe rol.
Vanaf het moment dat Herman Spoelstra in 2006 zijn opleiding Marketing en Management afrondde, was hij onafgebroken actief binnen het facilitaire domein. Hij begon zijn loopbaan als manager horeca en receptie bij Sportfondsen Nederland, waarna hij achtereenvolgens werkte voor de grote facilitaire dienstverleners Regus, Sodexo, Vebego en HEYDAY.
Na diverse rollen als consultant en manager, vond Herman het vorig jaar tijd voor iets nieuws. “Ik heb altijd al de wens gehad om vanuit een meer onafhankelijke en vrije rol opdrachtgevers te adviseren over de inrichting van facilitair en inkoop”, vertelt hij.
Dit bracht hem naar de adviesbranche, waar hij na een oriëntatie in contact kwam met Significant Synergy, een advies- en onderzoeksbureau dat zich richt op inkoop, aanbesteden en het stroomlijnen van de bedrijfsvoering voor organisaties op het snijvlak van markt en overheid.
“Ik zocht een organisatie die actief is in de publieke sector, met een fijne cultuur, platte organisatiestructuur en inhoudelijke interessante opdrachten”, aldus Herman. “Na diverse gesprekken hebben we elkaar gevonden.”
Vele expertises, één doel
Hij startte in januari van dit jaar. Ondanks zijn branchewissel heeft Herman de facilitaire wereld zeker niet achter zich gelaten. Als Senior Consultant binnen de praktijk Facilitair zet hij zijn uitgebreide kennis en ervaring binnen het vakgebied in om opdrachtgevers van Significant Synergy verder te helpen.
“Ik richt me op facilitaire vraagstukken zoals strategische outsourcing, de inrichting van regieorganisaties en ketensamenwerkingen, maar ook de begeleiding van aanbestedingen en inrichting van contract- en leveranciersmanagement”, licht hij toe. “Het is heel breed, maar altijd met het doel om vanuit facilitair (maatschappelijke) impact te maken.”
Daarbij liggen er volgens Herman belangrijke kansen in het “beter op elkaar laten aansluiten van de wereld voor en na een facilitaire aanbesteding”, zo legt hij uit. “Aan de inkoopzijde de juiste expertise inzetten en juiste strategische keuzes maken, heeft direct een positief effect op de implementatie- en beheerfase. Hierdoor zijn we in staat om de afgesproken doelstellingen en resultaten daadwerkelijk te realiseren.”
De kracht van samenwerking
Geheel in lijn met de filosofie van Significant Synergy, gelooft Herman heilig in de kracht van samenwerking. “En met deze insteek ben ik vanaf de start al meteen betrokken bij een aantal facilitaire outsourcingsvraagstukken. Door samen met een team van bevlogen collega’s mee te lopen leer ik snel en effectief hoe wij dergelijke vraagstukken oppakken.”
Met zijn eerste drie maanden achter de rug blikt hij terug op een geslaagde overstap: “Ik kan volmondig bevestigen dat ik bij Significant Synergy heb gevonden wat ik zocht.”
“Dankzij de warme ontvangst en een goed inwerkprogramma voelde ik me al snel thuis en kon meteen vol aan de slag”, geeft hij aan. “De inhoudelijke kennis van collega’s vind ik erg indrukwekkend en gaat me op verschillende gebieden nog verder hebben in mijn ontwikkeling.”
