1 op 3 HR-afdelingen gestopt met werven en inhuur

22 april 2020 Consultancy.nl

De impact van het coronavirus op bedrijven noopt veel HR-afdelingen om fors in te grijpen. Een overzicht van de meest voorkomende maatregelen genomen door HR-directeuren. 

Volgens een onderzoek van Berenschot, AFAS Software en Performa onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, blijkt dat het invoeren van een vacaturestop de meest genomen maatregel is. 35% van de HR-professionals heeft al de beslissing moeten maken om voorlopig niemand meer aan te nemen. En 18% van de respondenten verwacht dat een dergelijke stop binnen afzienbare tijd zal worden geïntroduceerd. 

Daarnaast heeft bijna een derde van de respondenten stages en traineeprogramma’s opgeschort. Naast het beperken van de instroom van nieuw talent, nemen HR-afdelingen ook tal van maatregelen om de omvang van het aanwezige personeelsbestand te verkleinen. 

Covid-19 maatregelen genomen door HR-afdelingen

De meest intuïtieve aanpak voor bedrijven is het terugbrengen van hun flexibele schil van arbeidskrachten – bijna 30% van de organisaties heeft dit inmiddels gedaan. En nog eens 22% is van plan dit in de komende weken alsnog te doen. In slechts enkele maanden tijd heeft 40% van de bedrijven naar verwachting zijn contracten voor bepaalde tijd niet verlengd.

Twee maatregelen die erop gericht zijn om niet het personeelsbestand te verkleinen maar juist de beschikbaarheid van arbeidskrachten terug te brengen, zijn het invoeren van een verkorting van de overeengekomen arbeidsduur en het verplicht laten opnemen van verlof, 

Tot nu toe broedt maar 10% van de bedrijven op plannen voor het doorvoeren van ontslagen, maar dit heeft natuurlijk vooral te maken met de ondersteunende crisismaatregelen vanuit het kabinet. De overheid voorziet werkgevers van ruime financiële vergoedingen om hun mensen te kunnen blijven doorbetalen en daarmee aan boord te houden.

“Ingrijpen in het medewerkersbestand is voor werkgevers een snelle manier om de financiële pijn te verzachten, maar we kunnen van vorige crises leren dat we met het wegsturen van werknemers ook de nodige schade kunnen veroorzaken. Wat dat betreft is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid uiterst welkom”, zegt Hans van der Spek van Berenschot.


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius - a company of RoyalHaskoningDHV AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Common Eye Conclusion Count & Cooper CPMview Critical Minds De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens Mount Consulting MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Student Consultant Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Velox Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup