Waarom huren opdrachtgevers een interim manager in?

17 februari 2020 Consultancy.nl

Waarom huren organisaties een interim manager in? Die vraag stond centraal in een onderzoek van de Raad voor Interim Management (RIM) onder opdrachtgevers.

Tijdelijke capaciteit

Volgens de survey huren opdrachtgevers interimmers in – verrassend is het niet – omdat ze tijdelijke capaciteit dienen op te vullen. Interim managers zijn hier bij uitstek geschikt voor, aangezien zij voor een korte tijd kunnen worden ingeschakeld en bovendien managementervaring meebrengen, waardoor ze zich in korte tijd de situatie eigen kunnen maken en waarde kunnen toevoegen.

Hulp bij veranderopgaven

De tweede meest gehoorde reden voor het inhuren van interim managers is de ondersteuning van veranderopgaven. Wanneer organisaties projecten lanceren om hun business te verbeteren, halen ze doorgaans externe professionals in huis. Te denken valt aan consultants, projectmanagers en interimmers, die ondersteuning bieden aan een in-house team, dat verantwoordelijk is (gemaakt) voor de veranderopgave. Hiermee winnen ze expertise in die vaak intern ontbreekt, en tegelijkertijd kunnen ze hun eigen mensen zich laten focussen op het leiden van de dagelijkse operaties. 

Waarom huren opdrachtgevers een interim manager in?

Inhoudelijke expertise

Zo’n 35% van de opdrachtgevers geeft aan dat ze interim managers vooral inhuren voor hun specifieke inhoudelijke expertise. Door de opkomst van digitalisering wordt met inhoudelijke expertise steeds vaker kennis van moderne technologie en digitalisering bedoeld. “Er is een sterke behoefte aan managers met digitale kennis. Vaak worden dergelijke posities niet meer vast ingevuld en is het bewust beleid van een organisatie om hierop extern in te huren”, aldus de onderzoekers van de RIM.

De keuze voor de interim manager maakt de opdrachtgever vooral op basis van kwaliteit en ervaring (96%) en de persoonlijke klik (61%). Net iets meer dan de helft van de respondenten (52%) kijkt vooral naar beschikbaarheid, en 48% geeft aan het uurtarief van de interim manager een belangrijke factor te vinden. In driekwart van de gevallen wordt een zoekopdracht uitgezet onder een beperkt aantal welbekende interim managementbureaus. 57% van de klanten zegt ook via het eigen netwerk te zoeken naar een interimmer.

Uurtje-factuurtje blijft de norm

Uit recent onderzoek van ZiPconomy en ABN Amro blijkt dat de markt voor interimdiensten oer-traditioneel blijft. Terwijl steeds meer spelers de markt betreden en de verwachtingen van klanten verschuiven, blijven de bureaus werken met een uurtje-factuurtje model en een bureaumarge. Slechts een klein aantal interimbureaus werkt met éénmalige fees, die bijvoorbeeld door headhunters worden berekend.


Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup