Marloes Kool en Puck Otten over het WIN Talent Program

20 december 2019 Consultancy.nl

Marloes Kool en Puck Otten doorlopen al acht maanden het WIN Talent Program. De twee young professionals vertellen over hun ervaringen met het traineeship van het adviesbureau uit Doorn.

Het tweejarige Talent Program van WIN is een opleidingstraject waarbinnen de combinatie van leren en werken centraal staat. Na het volgen van de nodige trainingen en opleidingen gaan deelnemers aan de slag bij diverse opdrachtgevers van WIN. “Ze worden op uitdagende projecten geplaatst en helpen projectorganisaties efficiënter en effectiever te werken. Uiteindelijk wordt er samen met deelnemers gekeken binnen welke ‘practice’ – PMO, Agile of Projectbeheersing – van WIN ze het beste passen”, zegt een woordvoerder van WIN. 

Goede herinneringen

In mei 2019 startten Marloes Kool en Puck Otten met het WIN Talent Program. Otten, in het bezit van een mastergraad Economie & Bedrijfseconomie (RUG), kijkt met veel plezier terug op de eerste acht maanden van het opleidingstraject. “Ik leer veel in korte tijd en doe enorm veel kennis op. Hierbij ervaar ik niet gelijk een enorme druk van presteren. Ik kan rustig kennismaken met de verschillende werkgebieden. De practice leads waarmee ik heb gesproken hebben mij een goede uitleg gegeven van deze verschillende werkgebieden.”Marloes Kool en Puck Otten over het WIN Talent Program Ook Kool zegt zich thuis te voelen bij haar werkgever en herinnert zich haar eerste dagen bij het bedrijf nog goed: “Het was een hele fijne binnenkomst bij WIN. Ik word als trainee echt serieus genomen en mijn ideeën worden gewaardeerd. Ook wordt er gekeken naar wat ikzelf wil. Je kunt veel kanten op, waarbij je zelf kunt kijken wat jij leuk en interessant vindt. Ook los van de pratices kun je aan aangeven welke skills je verder wilt ontwikkelen. Ik zit nu 32 uur op een opdracht en 8 uur werk ik aan interne projecten bij WIN. Een mooie combinatie van kennis en theorie ophalen bij WIN en deze in de praktijk uitvoeren bij de klant.”

Otten vult haar collega aan: “Er wordt bij WIN niets opgelegd, maar altijd gekeken naar wat een trainee met zijn professionele carrière wil. Momenteel zit ik op opdracht bij Louwman én ik werk aan interne projecten bij WIN zelf. Nu ervaar ik pas echt hoe het is om fulltime te werken. Dat was in het begin wel even wennen. Maar omdat ik me thuis voel bij WIN, kon ik me gemakkelijk aanpassen. Dat komt ook doordat mijn collega’s me altijd graag helpen. Omdat ik de stempel ‘trainee’ heb, is het naar mijn mening ook makkelijker om vragen te stellen.”

Kool, die afgelopen jaar aan de Erasmus Universiteit de masteropleiding International Public Management & Policy afrondde, onderschrijft de woorden van Otten en voegt toe: “Binnen WIN is er veel kennis en ervaring waarop je een beroep kunt doen. Je kunt bij WIN informatie halen en zo weer bij de klant brengen. Je moet wel proactief informatie en hulp zoeken: dan gaan de deuren echt voor je open. Op deze manier leer je ook netwerken. Dat kan allemaal omdat WIN een platte organisatie is. En die cultuur wordt versterkt door de vele en leuke uitjes die gedaan worden met alle collega’s.” 

Blik op de toekomst

In een blik op de toekomst laat Otten weten dat ze graag binnen transitietrajecten de begeleidende rol zou willen pakken: “Nu bij Louwman doe ik dit vanuit een centrale rol op portfoliomanagementniveau. Dus meer op strategisch en tactisch niveau. Door die rol weet ik dat ik mijzelf hierin meer zou willen ontwikkelen en dit enorm leuk en interessant vind. Ook zou ik ervaring willen opdoen in verschillende sectoren en binnen meerdere volwassenheidsniveaus binnen organisaties. En binnen WIN zou ik uiteindelijk ook projecten willen initiëren.” 

Kool geeft aan dat ze zich de komende tijd met name wil bezighouden met het zo goed mogelijk leren kennen van zoveel mogelijk WIN-collega’s: “Het maakt mij verder niet echt uit in welke practice ik na het Talent Program precies terecht zal komen. Daarnaast zou ik graag willen groeien op het gebied van change management en daar uiteindelijk een adviserende rol in vervullen. Hierin heb ik mijn eerste stappen gezet binnen mijn opdracht bij Bilthoven Biologicals.”


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup