Forensisch adviesbureau toont geldsmijterij binnen Amsterdamse brandweer

09 april 2018 Consultancy.nl

De Amsterdamse brandweer heeft ruim tien jaar financiële extraatjes uitgedeeld aan zijn medewerkers. Het gaat in totaal om een bedrag van €4 miljoen. Dat blijkt uit onderzoek van forensische adviesbureau Integis. De mannelijke en gesloten organisatiecultuur zou volgens de onderzoekers hebben bijgedragen aan de financiële verspilling. In het bijzonder is jarenlang onrechtmatig geprofiteerd van de vervroegd pensioenregeling. 

Terwijl brandweerlieden onder velen een zekere heldenstatus genieten en werken bij de brandweer nog steeds tot de populairste banen behoort onder kleine jongetjes, valt er niet bijzonder veel geld mee te verdienen. Een normale brandweerman kan uiteindelijk doorgroeien naar een jaarsalaris van zo’n €36.000, terwijl het modaal inkomen voor 2017 is vastgesteld op €36.500. Voor een aantal medewerkers van de Amsterdamse brandweer bleef het echter niet bij dat bedrag. Dat blijkt uit onderzoek dat forensisch adviesbureau Integis uitvoerde in opdracht van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland.

Vervroegd pensioen

Het brandweerkorps Amsterdam-Amstelland, waaronder de Amsterdamse brandweer valt, heeft zo’n 1.100 medewerkers en is actief binnen zes gemeenten. Volgens de onderzoekers is binnen het korps maar liefst €4 miljoen op onrechtmatige wijze uitgekeerd aan medewerkers. De leiding heeft namelijk tien jaar lang arbeidsvoorwaarden betrekkelijk genereus geïnterpreteerd. Inmiddels zijn alle regelingen stopgezet, maar volgens een aanvullend onderzoek uitgevoerd door een advocatenkantoor dat gespecialiseerd is in arbeidsrecht, is de €4 miljoen niet meer terug te vorderen. 

Het meeste is misbruik gemaakt van de vervroegd pensioenregeling. Volgens Bas Eenhoorn, burgemeester van Amstelveen en voorzitter van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, is dat niet verbazingwekkend: “De regeling Functioneel Leeftijds Ontslag is zo ingewikkeld, dat er eigenlijk geen toezicht op te houden viel. Tel daarbij op dat de cultuur van de Amsterdamse brandweer totaal naar binnen gekeerd is. We hadden er geen goed zicht op. En hierdoor hebben we ook niet kunnen optreden.” 

Forensisch adviesbureau toont geldsmijterij binnen Amsterdamse brandweer

Gesloten mannencultuur

In het onderzoek komt duidelijk naar voren waarop Eenhoorn doelt ten aanzien van de heersende cultuur en de gevolgen hiervan. Integis stelt dat de cultuur binnen het brandweerkorps Amsterdam-Amstelland het misbruik deels heeft veroorzaakt. Zo doen de ruimhartige arbeidsvoorwaarden denken aan een familieorganisatie waarbinnen een gesloten cultuur heerst en waar medewerkers een sterk front vormen tegenover de leiding van het korps.

Daarbovenop zijn veel medewerkers binnen het korps man, waardoor de sfeer geregeld viriel en vrouwonvriendelijk is. Dat blijkt bijvoorbeeld uit een ‘grap’ die onlangs werd uitgehaald op de Kazerne Willem in Amsterdam-Zuid. Daar werd een dildo in de bureaula van een vrouwelijke medewerker gelegd, waar zij “hevig ontdaan en geëmotioneerd” op reageerde. Om de stemming niet te laten omslaan naar conflicten, zo stellen de onderzoekers, zou de korpsleiding meer dan eens hebben gestrooid met financiële extraatjes.

De regelingenproblematiek werd meerdere malen gemeld door een klokkenluider die werkzaam was bij de brandweer. Dat gebeurde bij de vorige leiding, maar die deed er niks mee. Leen Schaap, de huidige brandweercommandant van Amsterdam-Amstelland, nam de berichten wel serieus en liet een onderzoek uitvoeren. Op basis van de onderzoeksresultaten van Integis is hij dan ook verbouwereerd: “Sinterklaas bestond bij de brandweer.” 

Schaap werd aangesteld om lopende problemen – zoals racisme, discriminatie en pesten – binnen de organisatie te verhelpen. Hij werd echter bepaald niet altijd met open armen ontvangen op de verschillende kazernes die het brandweerkorps rijk is. Schaap werd zelfs eens de toegang tot een brandweerkazerne – die onder zijn hoeden valt – geweigerd. Ook dat sluit aan bij de gesloten cultuur die heerst binnen de Amsterdamse brandweer. Veel medewerkers zien het brandweerterrein namelijk als hun eigen terrein. Zo werden er spullen opgeslagen zoals winterbanden maar ook boten.

GerelateerdHoe ervaren Nederlandse brandweermannen en -vrouwen hun dagelijkse werk?


×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius - a company of RoyalHaskoningDHV AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Common Eye Conclusion Count & Cooper CPMview Critical Minds De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius it's public ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens Mount Consulting MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Student Consultant Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Velox Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup