Mark Reich partner bij EY Operational Transaction Services

12 juli 2017 Consultancy.nl

Big Four accountants- en advieskantoor EY heeft Mark Reich benoemd tot partner binnen het Operational Transactions Team (OTS). Reich is reeds sinds 2013 actief als Senior Manager bij EY en werkte voorheen als (Senior) Consultant bij branchegenoten Deloitte en Accenture. 

Mark Reich is een professional met jarenlange ervaring binnen consulting. Bij huidige werkgever EY zal Reich in zijn rol als partner leiding gaan geven aan het Operational Transaction Services team (OTS), onderdeel van Transactions Advisory Services (TAS). Het OTS team bestaat uit professionals met jarenlange operational management ervaring en ondersteunt opdrachtgevers onder andere bij koop-, verkooptrajecten en herstructureringen. De focus ligt daarbij op de pre- en post-transactiefase en bestaat uit activiteiten als Due diligence & Synergieonderzoek, M&A Integratie, Carve-outs en Operational Restructuring.

Alvorens hij vier jaar geleden bij EY startte als Senior Manager, was hij zo’n drie jaar werkzaam binnen de Outsourcing Advisory praktijken van Deloitte, eerst een jaar in het Amsterdamse kantoor en de laatste twee jaar in New York. Daar hield hij zich onder meer bezig met vendor assessments & selection, contractonderhandelingen en performance management. In de periode daarvoor was Reich actief als Analyst en later als Consultant bij consultancybureau Accenture, waar zijn focus lag op ERP-oplossingen en Outsourcing. Reich behaalde een Master in International Business aan Maastricht University.

Mark Reich benoemd tot partner van EY Operational Transaction Services

Terugkijkend op hoe het hem gelukt is om partner te worden, zegt Reich: “Als je wilt groeien moet je continu met je eigen opvolging bezig zijn. Je ervoor inzetten om mensen in je omgeving beter te maken. Hoe je partner wordt? Als je het bent, word je het. Dat klinkt misschien filosofisch, maar heeft alles te maken met doorzetting, mensenkennis en ondernemen.” Reich wijst op het ondernemende karakter van het kantoor: “Je moet écht ondernemen in een organisatie als EY. De vrijheid nemen om initiatieven te ontplooien, vaak ben je te bang. Ook een gevestigd bedrijf als het onze heeft behoefte aan vernieuwing.”

Reich legt uit dat hij “die vrijheid ook heeft teruggekregen”, waardoor hij zijn carrièrepad heeft kunnen versnellen: “Zo ben ik binnen drieënhalf jaar van manager doorgegroeid tot partner.” Voor toekomstige nieuwe collega’s heeft Reich tenslotte een tip: “Ik leer nieuwe mensen dat ze verwachtingen moeten managen. Niet proberen alles zelf op te lossen, maar het als team doen.”

Eerder deze maand werd EY uitgeroepen tot een van de top-50 favoriete werkgevers van 2017.


×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup