Consultantklus Diederik Stapel bij NHTV duurt slechts een week

21 september 2016 Consultancy.nl

Voor de meeste adviseurs klinkt het als een ware nachtmerrie: net begonnen aan een nieuwe opdracht bij een opdrachtgever, om vervolgens te horen te krijgen dat je diensten niet langer op prijs worden gesteld. Het overkwam Diederik Stapel, die na een week te hebben gewerkt voor het Bredase opleidingsinstituut NHTV alweer kon vertrekken. De reden? Medewerkers van NHTV wilden niet samenwerken met de oud-universitair docent en wetenschapper, die in 2011 door de mand viel toen bekend werd dat hij jarenlang onderzoeksresultaten had vervalst.

Diederik Stapel bouwde tussen 1992 en 2011 een indrukwekkende track record op binnen de wetenschapswereld. Hij kreeg verschillende onderscheidingen en awards voor zijn prestaties, waaronder de prestigieuze Early Career Award van de Society for Personality and Social Psychology in 2007. Tot dat jaar was Stapel onder meer werkzaam als professor aan de Rijksuniversiteit Groningen en in de periode daarna tot 2011 professor aan de Tilburg University.

In augustus 2011 werd Stapel als megafraudeur ontmaskerd. Na uitgebreid onderzoek bleek dat hij in ten minste 55 van de 130 onderzochte artikelen fraude had gepleegd, in de meeste gevallen door onderzoeksdata te verzinnen. Voor de fraudezaken trof Stapel een schikking met het openbaar ministerie, werd uit zijn ambt als hoogleraar ontheven en moest zijn doctorstitel inleveren.
Tweede kans voor Diederik Stapel van korte duur

Verketterd door alles en iedereen besloot Stapel in 2013 een nieuwe richting in te slaan en koos voor een rol als adviseur vanuit zijn eigen opgerichte coaching- en strategisch adviesbureau Pile Consulting. Destijds gaf Stapel aan dat hij vanuit die rol opdrachtgevers ondersteunt bij onder andere bedrijfsanalyses, concurrentieanalyses, visieontwikkeling en het concreet implementeren van een strategisch plan. In 2014 werkte de voormalig hoogleraar ook korte tijd voor de Tilburgse Fontys Hogeschool als docent sociale filosofie.

Recentelijk leek zich weer een lichtpuntje aan te dienen voor Stapel, die aan de slag mocht gaan bij NHTV, een middelgroot opleidingsinstituut voor hoger onderwijs gevestigd in Breda, waar circa 7.000 Nederlandse en buitenlandse studenten studeren. Stapel werd aangesteld om beleidswerkzaamheden te gaan verrichten en te ondersteunen bij onderzoeksprojecten en studies, en had daarvoor het vertrouwen gekregen van Hein van Oorschot, Voorzitter van het College van Bestuur van NHTV. Van Oorschot verdedigde de aanstelling van Stapel tegenover BNdeStem en zei onder meer: “Buiten zijn misstap is hij wel een goede en gedegen wetenschapper geweest.” Wel benadrukte hij: “Natuurlijk hebben wij ons wel even achter de oren gekrabd, maar hij heeft de kennis waar wij naar op zoek zijn. Bovendien is hij door de samenleving zo hard aangepakt dat hij een dergelijke misstap niet meer zal maken. Hij zal zorgvuldiger zijn dan ooit tevoren. En buiten dat zijn wij van mening dat iemand een tweede kans verdient.”

Ondanks het vertrouwen van het bestuur leidde de aanstelling van Stapel vrijwel direct tot een hoos van kritiek, aangezien de medezeggenschapsraad van NHTV te kennen gaf dat de medewerkers van de instelling te weinig vertrouwen hadden voor een productieve samenwerking met Stapel. Het gevolg: na slechts een week heeft Stapel inmiddels het veld alweer moeten ruimen, nadat het bestuur het advies van de medezeggenschapsraad ter harte nam en de aanstelling van Stapel terugdraaide. Stapel zelf toont zich in de media teleurgesteld over zijn snelle ontslag, ook omdat de werknemers die geen heil zagen in de komst van Stapel niet met hem in gesprek wilden gaan.


Meer nieuws over

×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup