Zakelijk dienstverlener Aeves start Executive Search praktijk

09 mei 2016 Consultancy.nl

Zakelijk dienstverlener Aeves heeft een Executive Search praktijk gelanceerd. De nieuwe tak, die geleid zal worden door Job Holtrigter, zal zich vooral richten op (inter)nationale executive search voor hogere managementposities in uiteenlopende sectoren.

Aeves, opgericht in 2011, levert consultancy, interim management en detachering diensten met een focus op de commerciële disciplines binnen organisaties: inkoop, sales en marketing. In de afgelopen jaren is de adviesfirma sterk gegroeid, en met de overname van Benefit (overgenomen in april dit jaar) telt Aeves bijna tweehonderd professionals.

Voor de komende periode heeft, Sherief Abdalla, medeoprichter en Managing Partner van Aeves, ambitieuze groeidoelstellingen opgesteld. De topman heeft de ambitie uitgesproken om de komende jaren door te groeien naar driehonderd professionals. Als onderdeel van het groeipad heeft het bedrijf de sprong gemaakt richting Executive Search, een segment binnen de zakelijke dienstverlening dat vooral bediend wordt door managementbureaus, headhunters en recruitmentbureaus. “Aeves kijkt al langer naar het opzetten van een Executive Search Label. Nu is het zover”, aldus Abdalla.

Om de nieuwe tak op te zetten en te leiden heeft Abdalla headhunter Job Holtrigter (1975) aan boord gehaald. Kort na zijn studie Small Business in Haarlem belandde Holtrigter in de arbeidsbemiddeling. Hij begon met recruitment binnen Nederland, maar al snel werd zijn scope internationaler. Holtrigter sloot zich aan bij SAM International, een Deense headhunter. Daar was hij medeverantwoordelijk voor de uitbouw naar de Benelux, Engeland en Ierland. De laatste jaren werkte hij zelfstandig (‘Holtrigter Executive Search’) als werving & selectie adviseur voor organisaties in onder meer Nederland, Duitsland, België, USA en Zwitserland.

Holtrigter heeft de doelstelling om Aeves Executive Search uit te bouwen tot een toonaangevende speler in de markt. De focus zal daarbij liggen op hogere (management) posities, met een sterke focus op persoonlijk contact naar klanten en kandidaten. “Dat is geen onderscheidend vermogen maar zou de basis moeten zijn van alle bureaus”, aldus Holtrigter.

“Mijn gesprekken met Aeves hadden al vanaf het begin een open karakter,” zegt Holtrigter. “Er zijn veel overeenkomsten in persoonlijkheid en visie. Tegelijkertijd zijn er ook de nodige verschillen. Juist die combinatie maakt dat Aeves voor mij voelt als een warm bad – met een kritische koude douche over en weer.”

Volgens Holtrigter is het vinden en benaderen van mensen niet moeilijk en is een gekwalificeerde kandidaat met bijpassend CV zo gevonden. Maar of de persoon bij de organisatie past, is lastiger te bepalen. “Persoonlijkheid, gedrag en motivatie spelen een cruciale rol bij het maken van de juiste correlatie, zaken die je doorgaans niet terugvindt in een CV. Vooral voor zware rollen speelt de persoonlijke match een cruciale rol.” 

Abdalla sluit af: “Wij zijn er van overtuigd dat Job een mooi bedrijf gaat opzetten en zien onze samenwerking met plezier tegemoet.”

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup