Recruiter YoungCapital gaat Big Data Consultants opleiden

22 februari 2016 Consultancy.nl

YoungCapital gaat zich mengen in het landschap voor traineeships. Het snelgroeiende recruitmentbureau uit Hoofddorp heeft bekendgemaakt dat het een speciaal IT-traineeship start waarbij jonge bètatalenten in twee maanden tijd worden opgeleid tot gecertificeerd Big Data Consultant.

Big Data vormt de komende jaren een enorme belangrijke economische kracht binnen het wereldwijde bedrijfsleven. Zo kan volgens McKinsey & Company Big Data miljarden aan economische waarde toevoegen aan economieën en industrieën in zowel de publieke als private sector. En onderzoek van Accenture toont bijvoorbeeld aan dat maar liefst 83% van bestuurders gelooft dat het gebruik van Big Data een concurrentievoordeel kan opleveren.

Met het belang van Big Data en data-analyse in het algemeen, neemt ook de vraag in de markt naar Big Data talent toe. Volgens diverse onderzoekers vormt dit vraagstuk nu al en ook in de komende jaren een enorme uitdaging. Onderzoek van A.T. Kearney laat bijvoorbeeld zien dat anno 2016 bijna driekwart (72%) van organisaties worstelt met het werven van analytics talent. En dat percentage zal naar verwachting alleen maar toenemen omdat de vraag naar digital en analytics talent de komende vijf jaar naar verwachting met 33% zal groeien, voorspelt het strategy consultancykantoor. Het (huidige en) toekomstige tekort aan deze talenten geldt overigens niet alleen voor de ervaren posities, maar ook voor starter functies binnen het IT domein.

YoungCapital, een recruitmentbureau met 23 kantoren in Nederland,  speelt in op dit ‘gat in de markt’ en heeft onlangs een ‘dedicated Big Data traineeship’ programma gelanceerd. “Big Data heeft de toekomst. Met dit nieuwe traineeship springen we in op de zeer actuele vraag naar specialisten op dit vlak”, zegt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. Het traineeship wordt ingevuld door kandidaten vanuit zijn eigen netwerk, dat volgens Kooistra inmiddels bijna twee miljoen jongeren in Nederland omvat. Kandidaten met het best passende profiel worden uitgenodigd voor een intensieve selectieprocedure. Na assessments volgt een opleidingstraject van twee maanden, bij de ITPH Academy in Zwolle.

Gedurende een periode van twee maanden worden in het Big Data IT-traineeship fundamentele onderwerpen op het gebied van Business Intelligence en Big Data behandeld. Bovendien geven ervaren Big Data specialisten van gerenommeerde IT-bedrijven gastcolleges, “waardoor de trainees een realistisch beeld van hun toekomstige werkterrein krijgen”, zegt Robin van den Berg, directeur van ITPH Academy. Om de kwaliteit van de opleiding te waarborgen, zal het IT-traineeship worden getoetst met erkende examens van de Big Data Science School. Na succesvolle afronding van het programma, mogen de trainees zich gecertificeerd Big Data Consultant noemen.

Inmiddels hebben de eerste talenten het Big Data traineeship doorlopen. Een van hen is Dirk Bakkum – hij behaalde eind januari zijn certificaat en begon de week erna direct in een nieuwe uitdaging als IT-consultant bij KLM: “Na mijn HBO-opleiding Aviation Engineering en mijn vliegeniersopleiding is het lastig een baan als verkeersvlieger te vinden. Thuis zitten is niets voor mij en daarom ben ik op zoek gegaan naar een andere baan. Bij YoungCapital attendeerden zij mij op het Big Data Traineeship. Hoewel ik geen uitgebreide ervaring met IT had, sprak deze kans me direct aan. Ik vond het bijzonder dat ik met mijn achtergrond toch in dit werkveld aan de slag kon. En wel bij KLM. Zo blijf ik uiteindelijk toch in mijn vakgebied werkzaam”, aldus Bakkum.

Het is niet de eerste keer dat recruiter YoungCapital zich mengt in het opleidingsveld. In 2014 startte YoungCapital Professionals, het detacheringslabel van het bureau, met een traineeship tot Software Developer. Sindsdien zijn volgens Kooistra zo’n tweehonderd bètatalenten opgeleid tot gecertificeerd programmeur.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup