McKinsey lanceert scholarship voor talentvolle vrouwen

11 november 2015 Consultancy.nl

McKinsey & Company heeft in Nederland de Next Generation Women Leaders Award gelanceerd, een scholarship programma voor talentvolle vrouwen. McKinsey nodigt vrouwelijke studenten en ervaren professionals uit Europa, het Midden-Oosten en Afrika uit om zich voor de beurs – ter waarde van €2.000 – aan te melden. De vrouwelijke talenten die de scholarship krijgen toegekend ontvangen naast het geldbedrag een coachingstraject door McKinsey consultants en krijgen toegang tot evenementen van ’s werelds grootste strategy consultancybureau.

Diversiteit en het stimuleren van meer vrouwen aan de top staat anno 2015 steeds hoger op de managementagenda van veel bedrijven. En niet zonder reden; kijkend naar recent onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat anno 2015 ‘slechts’ 2% van CEO’s wereldwijd een vrouw is. Om meer vrouwen aan de top te krijgen organiseert het bedrijfsleven met regelmaat programma’s of events, die zich speciaal richten op de vrouwelijke doelgroep. Zij stimuleren vrouwelijk talent om hun ambities richting de top van het bedrijfsleven na te streven, of vragen om aandacht voor meer diversiteit aan de top. 

Be inspired, Make a difference - McKinsey&Company

Zo ook McKinsey & Company, dat sterk gelooft in het ontwikkelen van vrouwelijke leiders en aangeeft dat de organisatie er iedere dag actief mee bezig is, zowel intern als bij klanten. McKinsey publiceert daarnaast regelmatig nieuwe onderzoeken* waarin het belang van vrouwen aan de top wordt onderstreept. Voorbeelden zijn de recente McKinsey onderzoeken ‘Women Matter’ en het ‘Centered Leadership Project’.

Next Generation Women Leaders Award
Om vrouwelijk talent te stimuleren heeft ‘s werelds grootste strategy consultancykantoor onlangs een scholarship programma gelanceerd: de ‘Next Generation Women Leaders Award’. Getalenteerde vrouwen uit heel Europe, het Midden-Oosten en Afrika – zowel studenten als ervaren professionals** – kunnen zich aanmelden voor het programma. McKinsey zoekt vooral naar vrouwen die “actief hun eigen potentieel willen versterken”, die zich herkennen in eigenschappen als “probleemoplossend vermogen en creatief denken” en die “excelleren bij het samenwerken met anderen”. Kortom, vrouwen die “hun talenten willen gebruiken om een positieve verandering in hun leven en die van anderen te bewerkstelligen”.

De professionals die uiteindelijk een beurs krijgen toegekend winnen ten eerste een geldbedrag van €2.000, dat bijvoorbeeld gebruikt kan worden voor het volgen van een opleiding, vrijwilligerswerk, onderzoek of een onafhankelijk project. Daarnaast ontvangen zij een mentoring traject door McKinsey consultants en krijgen ze toegang tot bepaalde evenementen van McKinsey. 

McKinsey & Company lanceert scholarship

Vrouwelijke talenten die interesse hebben in het scholarship van McKinsey kunnen zich tot uiterlijk 30 november online inschrijven. Voor meer informatie en de aanmeldprocedure zie deze pagina.

Lees ook: Gendergelijkheid voegt 12 biljoen toe aan economie.

** Ongeacht welke studie- of werkachtergrond zij hebben, iedereen kan zich aanmelden.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup