KplusV helpt regio Amsterdam met inrichten Werkbedrijf

18 februari 2014 Consultancy.nl

Net als veel regio’s is de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam de komende maanden druk bezig met de voorbereiding op de naderende Participatiewet, en de uitwerking van het sociaal akkoord. Adviesbureau KplusV helpt de verschillende gemeenten, SW-bedrijven en sociale partners met het ontwikkelen en opzetten van het ‘Werkbedrijf’.

De Participatiewet gaat naar verwachting 1 januari 2015 in. Met de nieuwe wetgeving, die de bestaande WWB, Wsw en een deel van de Wajong vervangt*, wil de overheid de participatie van mensen met een arbeidsbeperking in de arbeidsmarkt vergroten. Meer banen voor meer mensen, en meer succesvolle plaatsingen van mensen met een beperking. Anno 2014 geeft de overheid circa €11 miljard uit aan Wajong, WWB en Wsw. Zonder maatregelen stijgen de kosten naar €13,5 miljard. Met de maatregelen uit de Participatiewet groeien de uitgaven nog steeds, maar op de lange termijn wel met €1,7 miljard minder naar €11,8 miljard.

35 arbeidsmarktregios

Alhoewel de Participatiewet nog niet formeel is goedgekeurd door de Tweede Kamer en de Eerste Kamer, zijn gemeenten druk bezig met de voorbereiding op de grootschalige decentralisatie. Om uitvoering te kunnen geven aan de Participatiewet wordt van gemeenten verwacht dat ze zogeheten ‘Werkbedrijven’ inrichten. Op hoofdlijn krijgt een ‘Werkbedrijf’ drie taken: mensen helpen die in aanmerking komen voor ondersteuning, het bemiddelen van mensen naar werk en het onderhouden van contact met (potentiële) werkgevers.

Werkbedrijf Groot-Amsterdam

De arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam, bestaande uit onder meer diverse gemeenten en het UWV**, hebben medio 2013 de intentie uitgesproken om gezamenlijk invulling te geven aan de vorming van een "Werkbedrijf". Om snel en praktisch aan de slag te gaan  besloten ze om een eerste verkenning uit te laten voeren naar deze gezamenlijke opgave. Adviesbureau KplusV werd na een aanbestedingsronde ingeschakeld en inmiddels is de conceptrapportage opgeleverd. Ook zijn de belangrijkste uitkomsten afgelopen maand tijdens een bijeenkomst gedeeld met stakeholders (wethouders, raadsleden, enz) en vertaald naar een plan van aanpak, waarvan de uitvoering inmiddels is gestart.

KplusV helpt regio Amsterdam

Op basis van de uitkomsten van het onderzoek en de tevredenheid over de voortgang van het traject is KplusV gevraagd om ook invulling te geven aan dit  vervolgtraject. Het consultancybureau heeft de opdracht gekregen om niet alleen een Plan van Aanpak op te stellen voor doorontwikkeling van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam, maar ook en vooral om er alvast mee aan de slag te gaan.

Het Plan van Aanpak wordt momenteel nader uitgewerkt door vijf werkgroepen:
1. inrichten proces rond (garantie-) banen
2. overdracht van Wajong naar de Participatiewet
3. bepalen methodiek voor loonwaardemeting in de regio
4. basis verdienmodellen, quick scan
5. houtskoolschets "Werkbedrijf"

De eindresultaten worden volgens planning ruim voor de zomer van 2014 opgeleverd.

* Wet werk en bijstand (WWB) en de Wet sociale werkvoorziening (Wsw).

* Het Werkgeversservicepunt van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam bestaat uit de gemeenten Amsterdam, Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Haarlemmermeer, Landsmeer, Ouder-Amstel, De Ronde Venen en Uithoorn, het UWV en de sw-bedrijven Pantar Amsterdam en AM-Groep.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup