Berenschot: Werksfeer belangrijkst voor fiscalisten

16 december 2013 Consultancy.nl

Een goede werksfeer en uitdagende opdrachten zijn de belangrijkste werk gerelateerde factoren voor fiscalisten. Deelname aan een winstregeling en het ontvangen van aandelenopties wordt binnen de fiscaliteit nauwelijks van belang gevonden voor de job satisfaction. Dit concluderen Berenschot en SDU Uitgevers in ‘Werken in de Fiscaliteit’, een onderzoek gehouden onder zo’n 350 fiscalisten.

De tevredenheid op het werk is voor de fiscalist in de eerste plaats te danken aan een goede sfeer en in de tweede plaats aan uitdagende opdrachten. Ook hoog scoren goede opleidingsmogelijkheden. De hoogte van het salaris komt op de vierde plaats. Deelname aan een winstregeling en het ontvangen van aandelenopties staat onderaan de wensenlijst van fiscale adviseurs.

Tevredenheid onder fiscalisten

Volgens Hans van der Spek, adviseur bij organisatieadviesbureau Berenschot en verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek, is het opvallend dat dit jaar een lager percentage van de respondenten aangeeft flexibele werktijden, telewerkmogelijkheden, minder werkdruk, opleidings-mogelijkheden, loopbaanmogelijkheden, minder filekilometers en baanzekerheid ‘belangrijk’ te vinden. “Blijven zitten waar je zit en gewoon lekker werken lijkt het motto in het huidige tijdsgewricht”.

Toch zijn er ook uitzonderingen onder de fiscalisten. Bijna eenvijfde (18%) van de fiscale adviseurs geeft aan momenteel ander werk te zoeken. Belangrijkste redenen hiervoor zijn betere ontwikkelings-mogelijkheden op de voet gevolgd door een hoger salaris én een betere werksfeer op een gedeelde tweede plaats.


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Common Eye Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens Mount Consulting MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup