Berenschot: Werksfeer belangrijkst voor fiscalisten

16 december 2013 Consultancy.nl

Een goede werksfeer en uitdagende opdrachten zijn de belangrijkste werk gerelateerde factoren voor fiscalisten. Deelname aan een winstregeling en het ontvangen van aandelenopties wordt binnen de fiscaliteit nauwelijks van belang gevonden voor de job satisfaction. Dit concluderen Berenschot en SDU Uitgevers in ‘Werken in de Fiscaliteit’, een onderzoek gehouden onder zo’n 350 fiscalisten.

De tevredenheid op het werk is voor de fiscalist in de eerste plaats te danken aan een goede sfeer en in de tweede plaats aan uitdagende opdrachten. Ook hoog scoren goede opleidingsmogelijkheden. De hoogte van het salaris komt op de vierde plaats. Deelname aan een winstregeling en het ontvangen van aandelenopties staat onderaan de wensenlijst van fiscale adviseurs.

Tevredenheid onder fiscalisten

Volgens Hans van der Spek, adviseur bij organisatieadviesbureau Berenschot en verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek, is het opvallend dat dit jaar een lager percentage van de respondenten aangeeft flexibele werktijden, telewerkmogelijkheden, minder werkdruk, opleidings-mogelijkheden, loopbaanmogelijkheden, minder filekilometers en baanzekerheid ‘belangrijk’ te vinden. “Blijven zitten waar je zit en gewoon lekker werken lijkt het motto in het huidige tijdsgewricht”.

Toch zijn er ook uitzonderingen onder de fiscalisten. Bijna eenvijfde (18%) van de fiscale adviseurs geeft aan momenteel ander werk te zoeken. Belangrijkste redenen hiervoor zijn betere ontwikkelings-mogelijkheden op de voet gevolgd door een hoger salaris én een betere werksfeer op een gedeelde tweede plaats.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over