NXP besteedt recruitmentproces uit aan Accenture

12 november 2013 Consultancy.nl

NXP Semiconductors heeft haar recruitment-activiteiten voor Europa en Azië Pacific uitbesteed aan Accenture. Het internationale adviesbureau gaat de komende 10 jaar alle aspecten van het totale recruitmentproces van NXP beheren.

Onder het zogeheten Recruitment Process Outsourcing (RPO) contract zal Accenture het volledige wervingsproces voor zijn rekening nemen. Dit omvat het vinden (search) en het benaderen (sourcing) van de meest gekwalificeerde kandidaten. Om deze doelgroep te bereiken zal Accenture gebruik maken van een wereldwijd netwerk van ruim 2.500 gespecialiseerde recruiters. Ook zal het adviesbureau de lead nemen in het aantrekken en aannemen van talent. Gedurende het hele proces zal Accenture gebruik maken van de nieuwste technieken op het gebied van recruitment, zoals analytics, talenttracking software, gamification en social media.

NXP besteedt recruitmentproces uit aan Accenture

Volgens Ben Immink, Vice President HR van NXP, komt de samenwerking tegemoet aan de uitdagingen in de hoog gespecialiseerde semiconductorindustrie. “Het vinden en aantrekken van het juiste talent op het juiste moment wordt steeds lastiger” aldus Immink. “We hebben een gestroomlijnd recruitment-proces nodig dat goed inzicht geeft in de status van het proces. Accenture is in staat dat te leveren”.

“Het is in de complexe semiconductorindustrie een hele onderneming om de juiste gekwalificeerde mensen te vinden en aan te trekken” zegt Ellen van Essen, Managing Director Electronics & High-Tech bij Accenture. “Gebruikmakend van onze kennis van zowel de semiconductorindustrie als recruitment, zullen we NXP helpen deze uitdaging te adresseren met de inzet van een meer gestructureerd proces dat talent snel en effectief identificeert, aantrekt en behoudt”.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over