Highberg stelt Bas Drogtrop aan als Director Artificial Intelligence
Highberg heeft Bas Drogtrop aangesteld als Director Artificial Intelligence. Hij heeft de taak meegekregen om de AI-dienstverlening van het adviesbureau verder uit te bouwen.
Drogtrop brengt ruim 25 jaar ervaring op het gebied van digitale groei, innovatie en performance marketing mee naar Highberg, een adviesbureau met circa 450 medewerkers verdeeld over kantoren in Nederland, Duitsland, Frankrijk en India.
Eerder speelde hij een sleutelrol in de groei van meerdere start- en scale-ups en vervulde hij leiderschapsrollen bij organisaties als CLIQ Digital, Insider en Dunnhumby. Hij is oprichter van GetSparked, een van de grotere AI-communities voor oprichters, executives en investeerders binnen de Benelux.
In zijn rol als Director AI zal Drogtrop het voortouw nemen in de ontwikkeling van nieuwe AI-diensten en oplossingen. Ook zal hij commerciële kansen op het gebied van AI signaleren en langdurige relaties opbouwen en onderhouden met (top)management van bestaande en potentiële klanten.
Daarbij gaat hij leiding geven aan AI-projecten van Highberg bij opdrachtgevers. “AI is geen experiment meer, het is een strategische prioriteit voor organisaties”, geeft hij aan. “Ik kijk ernaar uit om in mijn nieuwe rol klanten te ondersteunen bij het structureel en impactvol inzetten van AI-projecten.”
Gevraagd wat hem aanspreekt in Highberg, wijst hij op de visie van het bureau dat AI pas echt impact kan maken als technologie en mens optimaal samenwerken.
“AI kan alleen een succes worden als het wordt geïntegreerd in de kernprocessen en mensen actief worden betrokken. Bij Highberg heeft het menselijke aspect altijd vooropgestaan, aangevuld met nieuwe technologie. Ik kijk er dan ook naar uit om in mijn nieuwe rol samen met het team deze aanpak verder uit te bouwen.”
Han Driessen, CEO van Highberg, laat weten “ontzettend enthousiast” te zijn over de komst van Dogtrop. “Vaak ontbreekt bij klanten een gestructureerde aanpak om AI daadwerkelijk in de kernprocessen te verankeren en medewerkers hierbij te betrekken, waardoor adoptie langzaam verloopt en kansen onbenut blijven. Met zijn ervaring in het succesvol toepassen van AI helpt hij Highberg-klanten bij het structureel verankeren van AI in hun organisatie.”
