Korrel80: Nieuw collectief wil de zorg in Noord-Nederland verbeteren
Met Korrel80 krijgt de advieswereld in Noord-Nederland er een opvallende nieuwkomer bij. Het initiatief brengt organisaties, ervaren professionals en jong talent samen met één doel: structurele verbetering van de gezondheid en zorg in het noorden.
Of het nu gaat om rapporten die in de la belanden, plannen die op de lange baan worden geschoven of managers uit de Randstad zonder binding met de regio – Korrel80 is ontstaan uit onvrede over stroperigheid en het verdwijnen van noordelijke middelen richting afstandelijke bureaus.
De ambitie is om een alternatief te bieden: een lokaal, daadkrachtig collectief dat inzet op experiment, samenwerking en blijvende impact.
Geen winst, wél waarde
Opdrachten worden zonder winstoogmerk uitgevoerd; opbrengsten worden opnieuw geïnvesteerd in de regio, bijvoorbeeld via innovatieprojecten, gezamenlijke initiatieven en het opleiden van jong talent.
Organisaties die zich aansluiten krijgen niet alleen toegang tot het netwerk, maar kunnen ook actief meedenken en meedoen in projecten die het zorglandschap in Noord-Nederland structureel moeten verbeteren.
Tot de eerste leden behoren grote zorginstellingen zoals het UMCG, Espria, KwadrantGroep, ZINN, Ambulancezorg Groningen en onderwijsinstellingen als de Aletta Jacobs School of Public Health en Noorderpoort. Daarnaast zijn inmiddels 26 (aspirant)leden uit het werkveld aangesloten, waaronder zelfstandige professionals en medewerkers in loondienst.
“We bouwen geen netwerk om te netwerken”, stelt Marlon van Dijk, kwartiermaker bij Korrel80. “We bouwen een coöperatie om dingen gedaan te krijgen.”
En de naam? Die verwijst naar een middelgrof schuurpapier. “Een knipoog naar de rol die wij willen spelen in transities”, aldus Van Dijk. “We leveren namelijk doe-kracht: grof genoeg om echt impact te maken, maar precies genoeg om duurzame verandering mogelijk te maken. Niet te fijn, niet te grof, maar precies wat nodig is om iets in beweging te zetten.”
