Anna Pieterse en Julia Doornebos over hun vliegende start bij Summiteers
De afgelopen maanden heeft Summiteers twee nieuwe talenten aan boord verwelkomd. Julia Doornebos sloot zich aan als nieuwe management consultant en Anna Pieterse als werkstudent. We spraken met het tweetal over hun vliegende start en wat werken bij Summiteers zo aantrekkelijk maakt.
Voor Julia Doornebos had haar begin bij Summiteers niet beter kunnen verlopen. Nog vóór haar officiële eerste werkdag stapte ze al met het Summiteers-team op de ski’s tijdens een wintersporttrip. “Dat zegt eigenlijk alles over hoe Summiteers in elkaar zit”, vertelt ze: “Open, warm en oprecht.”
Die eerste kennismaking zette dus meteen de toon. “Ik voelde me direct welkom en mocht niet lang daarna ook meteen aan de slag op een inspirerend project bij een groot bedrijf.”
Ook Anna Pieterse voelt zich vanaf haar eerste werkdag thuis bij Summiteers. Als nieuwe werkstudent starte ze iets later dan Julia. Ze kwam het bureau op het oog via studentenadviesbureau De Kleine Consultant. “Iemand die hier eerder werkstudent was, vertelde me hoe bijzonder de sfeer is. Voor mij klonk het meteen als de logische volgende stap.”
Dat gevoel bleek te kloppen. “Vanaf dag één stond iedereen voor me klaar. Collega’s nemen de tijd om je te leren kennen en mee te nemen. Dat gaf mij meteen energie.”
Ruimte voor echtheid en kwetsbaarheid
Dat Summiteers er een oprechte en mensgerichte cultuur op nahoudt, daarover zijn beide consultants het eens.
“Je krijgt hier de ruimte om volledig jezelf te zijn”, stelt Julia. “Er is plek voor echtheid én voor kwetsbaarheid, en juist daardoor kun je je op alle vlakken ontwikkelen. We werken hard, maar altijd met aandacht voor elkaar. Tegelijkertijd zetten we ons vol in om echt van betekenis te zijn voor de klant. Die combinatie van menselijkheid en ambitie vind ik fantastisch.”
Anna sluit zich daar volledig bij aan. “Er hangt een sfeer waarin hard werken en plezier maken vanzelf samengaan. Toen ik in mijn eerste week een vaste meditatiesessie op maandagochtend in mijn agenda zag staan, wist ik: hier nemen ze werkgeluk serieus. En dat merk je overal in de organisatie.”
“We brengen inhoud, proces én gedrag op een sterke manier samen.”
Voor Anna lag de focus in de eerste weken in het bijzonder op kennismaken, observeren en meedraaien. “Ik heb heel wat wandelingen gemaakt met collega’s om hen beter te leren kennen. Daarnaast ben ik gedoken in de ‘Way of the Summiteer’ en leerde ik hoe projecten zijn opgebouwd.”
In die eerste dagen merkte ze gelijk dat het team bij Summiteers “hecht en betrokken is en zichtbaar moeite doet om werk en plezier in balans te houden”, blikt ze terug. “Naast uitdagende projecten is er heel veel ruimte voor verbinding, van samen sporten tot gezellige uitjes. En er wordt onderling zeker genoeg gelachen.”
Wat haar verder opviel was dat ze vanaf het begin kon aangeven wat ze zelf interessant vond en waar ze graag in zou willen groeien. “En daar wordt bij Summiteers vervolgens écht op ingezet! We worden gestimuleerd om datgene te doen waar we energie van krijgen, zodat we niet alleen bijdragen aan projecten, maar ook kunnen groeien op onze eigen manier.”
Julia, op haar beurt, mocht na haar terugkeer van de skireis meteen inhoudelijk aan de slag en werkt inmiddels aan een herstructureringsproject voor een groot bedrijf. “We ontwerpen een nieuwe organisatiestructuur en bouwen aan een strategisch plan voor de komende jaren. De inhoudelijke complexiteit én de creativiteit van de sector maken dit tot een fascinerend project.”
Van strategie naar gedrag
Wat Julia en Anna verder aanspreekt in de aanpak van Summiteers, is de manier waarop strategie en gedrag met elkaar verbonden worden. Zo geeft Julia aan: “In elke verandering draait het uiteindelijk niet alleen om plannen maken, maar vooral om mensen in beweging krijgen.”
Haar achtergrond in psychologie komt daarbij goed van pas. “Die helpt me te begrijpen wat mensen nodig hebben om mee te gaan in een verandering. Tegelijkertijd helpt mijn business-achtergrond me om strategische keuzes goed te kunnen overzien. Juist die combinatie sluit perfect aan bij hoe we hier werken. We brengen inhoud, proces én gedrag op een sterke manier samen.”
“De combinatie van ambitie, echtheid en plezier maakt Summiteers voor mij tot een unieke plek om te werken.”
Anna herkent dit, zowel vanuit haar studie als haar eerdere werkervaring. “Ik merkte bij De Kleine Consultant dat de strategie na het opstellen ervan niet altijd direct of volledig wordt opgepakt, wat het lastig maakt om de gewenste veranderingen te zien. Tijdens mijn master verdiep ik me nu in duurzame verandering. Juist daarom past Summiteers zo goed bij mij: hier draait het om plannen én uitvoeren – met oog voor menselijk gedrag.”
Persoonlijke ontwikkeling voorop
Volgens het tweetal krijgen zowel consultants als werkstudenten bij Summiteers volop de ruimte om te groeien. “Ontwikkeling is hier geen losstaand traject, maar iets wat verweven is met je dagelijkse werk”, vertelt Julia. “Je stelt samen een persoonlijk ontwikkelplan op en collega’s denken actief met je mee. Dat zorgt ervoor dat ik bewust blijf werken aan mijn eigen groei.”
Ook Anna ervaart die ruimte sterk. “Als werkstudent ondersteun ik bij allerlei verschillende projecten, intern en extern. Ik wil vooral leren hoe je een strategie vertaalt naar concrete impact. Hoe bouw je een sterke klantrelatie op? Hoe zorg je dat je werk ook op de lange termijn iets oplevert?”
“Tegelijkertijd leer ik praktische vaardigheden zoals sessies organiseren en werken met Excel en PowerPoint. Juist die variatie maakt het leertraject bij Summiteers zo waardevol. Kortom, als werkstudent ben je op veel vlakken betrokken en juist die afwisseling maakt dit ontwikkeltraject voor mij extra waardevol.”
Vol vertrouwen vooruit
Met hun eerste maanden inmiddels achter de rug, zitten Anna als Julia dan ook uitstekend op hun plek bij Summiteers, en kijken ze vol verwachting vooruit.
Anna kijkt in het bijzonder uit naar de komende Summit Days, een jaarlijks tweedaags evenement vol training, inspiratie en gezelligheid. “Ik heb daar echt zin in. Zulke momenten versterken de onderlinge band én maken het werk nog leuker.”
Julia wijst tot slot op de dagelijkse dynamiek bij haar nieuwe werkgever, die haar veel energie geeft. “Ik ben blij dat ik hier elke dag inhoudelijke én persoonlijke stappen kan zetten. De combinatie van ambitie, echtheid en plezier maakt Summiteers voor mij tot een unieke plek om te werken.”
