KPMG en Defensie versterken samenwerking rond reservistenbeleid
KPMG en het ministerie van Defensie hebben een intentieverklaring ondertekend om nauwer samen te werken op het gebied van reservistenzaken, gedeeld werkgeverschap en kennisdeling.
Reservisten zijn parttime militairen die naast hun civiele baan inzetbaar zijn voor Defensie. Nederland telt ongeveer 8.000 reservisten; Defensie wil dat aantal, mede gelet op de geopolitieke ontwikkelingen, richting 2030 meer dan verdubbelen.
De samenwerking tussen Defensie en KPMG markeert een volgende stap in de bredere inzet van civiele professionals binnen de krijgsmacht. Vorige maand voerde KPMG een nieuwe verlofregeling in, die medewerkers in staat stelt naast hun reguliere werk als reservist bij Defensie te opereren. Volgens Defensie en KPMG is het doel om deze vorm van gedeeld werkgeverschap verder uit te werken.
Stephanie Hottenhuis, CEO van KPMG Nederland, reageert op de samenwerking: “In een tijd van toenemende spanningen dragen wij bij aan vrede en veiligheid. Met deze intentieverklaring onderstrepen we het belang van samenwerking.”
Het initiatief sluit aan bij de wens van Defensie om sneller te kunnen opschalen en innoveren. Secretaris-generaal Maarten Schurink licht toe: “Met de inzet van onze partners zoals KPMG vergroot Defensie de schaalbaarheid en het aanpassingsvermogen van de krijgsmacht. Dit is van belang om snel te kunnen innoveren en groeien.”
Ook andere advieskantoren in ons land hebben een reservistenbeleid, zoals bijvoorbeeld Deloitte (sinds 2023) en Capgemini (sinds 2021).
