Andrew Troostwijk (HubClub) over de opkomst van coworking binnen de consultancy
De manier waarop adviesbureaus en consultants werken is fundamenteel veranderd. Een trend die steeds meer aan populariteit wint is hybride werken – op kantoor, thuis en ook steeds vaker op een flexibele werkplek. Om meer te weten te komen over deze opkomende coworking-trend spraken we met Andrew Troostwijk, CEO van HubClub.
Om te beginnen, hoe is de manier waarop consultants werken veranderd?
“Thuiswerken heeft natuurlijk een ongekende vlucht genomen met corona. Ook na de pandemie is het grotendeels de norm gebleven, waarbij twee aanvullende ontwikkelingen zichtbaar zijn: flexibiliteit en mobiliteit. Voor veel adviesbureaus en consultants biedt hybride werken een antwoord op deze ontwikkelingen.”
Wat zijn de voordelen van hybride werken?
“Het belangrijkste: het sluit aan bij de wensen van consultants. Ze kunnen altijd werken waar ze moeten zijn en profiteren van gevarieerde en inspirerende en professionele werkomgevingen dicht bij hun klanten.”
“Coworking-locaties brengen professionals uit verschillende sectoren samen, wat innovatie en nieuwe zakelijke kansen stimuleert. Voor consultants betekent dit directe toegang tot een netwerk van potentiële klanten en partners.”
“Ook kan hybride werken de kostenstructuur verbeteren. Kantoorruimte vormt vaak een van de grootste kostenposten en met hybride werken kan de benodigde ruimte worden afgeschaald. Soms kan zelfs helemaal afscheid worden genomen van het eigen kantoor. Door gebruik te maken van flexibele werkplekken betalen organisaties alleen voor de werkplekken die ze daadwerkelijk nodig hebben. Dit leidt tot lagere huur- en onderhoudskosten.”
“Daarbovenop komt de kleinere ecologische voetafdruk. Minder vaste kantoorruimte betekent minder energieverbruik. Door gebruik te maken van coworking-locaties dragen adviesbureaus bij aan een groenere toekomst – het optimaliseren van werklocaties leidt tot minder reiskilometers, wat de CO2-uitstoot verder reduceert.”
Welke uitdagingen ervaren adviesbureaus bij de implementatie van hybride werken?
“Veel adviesbureaus staan nog voor praktische uitdagingen. De belangrijkste vraag is hoe we ervoor zorgen dat consultants flexibel kunnen werken zonder de verbondenheid met collega’s en klanten te verliezen. Adviesbureaus moeten daarbij de kosten van kantoorruimte beheren en tegelijkertijd een gezonde balans tussen productiviteit en samenwerking bevorderen.”
HubClub is een concept dat adviesbureaus helpt hybride werken te omarmen. Hoe precies?
“We bieden een breed scala aan werkruimtes, waaronder coworking spaces en vergaderruimtes. Consultants kunnen eenvoudig werkplekken reserveren en hun werkweek zo plannen dat ze zowel productief als sociaal betrokken blijven. Dit verhoogt de efficiëntie en maakt hybride werken strategisch inzetbaar voor adviesbureaus.”
“Momenteel heeft HubClub rond de honderd hubs door heel Nederland – van Maastricht tot Groningen en van Almelo tot de Randstad. En we blijven uitbreiden. We bieden verschillende mogelijkheden, van abonnementen tot betalen per keer dat je een bureau boekt.”
Tot slot, hoe zie je de toekomst van hybride werken in de advieswereld?
“Hybride werken is geen tijdelijke trend, maar de nieuwe realiteit voor adviesbureaus. Organisaties die deze transitie omarmen, hebben een streepje voor als het gaat om het aantrekken en behouden van talent. Met een slimme combinatie van flexibiliteit, kostenbesparing en sociale verbondenheid biedt hybride werken een oplossing voor verschillende uitdagingen van het moderne advieslandschap.”
