Vlirdens, Coniche, Lirin en FProfs samen verder onder paraplu ‘Werkend2040’
Vlirdens en Coniche hebben samen met boutique-nieuwkomers Lirin en FProfs het platform ‘Werkend2040’ gelanceerd. De ambitie is om via een buy-en-build het platform de komende jaren verder uit te bouwen.
Het in Doorn gevestigde Vlirdens (het voormalige PlanMen) is een adviesbureau dat zich specialiseert in het optimaal inplannen van mensen en capaciteit. In 2023 werd Coniche ingelijfd, een specialist in klantcontact.
De twee bureaus hebben sindsdien uitvoerig nagedacht over hoe ze hun samenwerking op groepsniveau het beste zouden kunnen vormgeven. “We hebben bewust niet gekozen voor Vlirdens Groep”, zegt Arjan Spruijt, voormalig managing partner van Vlirdens en nu directeur van Werkend2040.
“Werkend2040 is het overkoepelende thema wat ons bindt”, legt Spruijt uit. “We bouwen een groep van complementaire ondernemingen die allemaal bijdragen aan de ambitie om Nederland ‘meer werkend’ te maken.”
Werkend2040
Het jaartal 2040 is heel bewust gekozen. Tot dat jaar stevenen (met name) de meeste West-Europese economieën af op steeds grotere arbeidsmarktproblemen. Pas na 2040 nemen die in ernst en omvang af, aldus een geruchtmakend rapport van Boston Consulting Group (al opgesteld in 2014) over de impact van oplopende arbeidsmarkttekorten in de 25 belangrijkste economieën.
Spruijt vraagt zich af hoeveel mensen de ernst van het probleem inzien. “Jaar in jaar uit krimpt de beschikbare beroepsbevolking terwijl de behoefte aan arbeidskrachten juist toeneemt. Tot 2040 neemt dat probleem, met stagnaties als gevolg, alleen maar toe. Maar daarnaast staat de wereld niet stil: de wensen van nieuwe generaties werkenden veranderen en organisaties worden complexer.”
De doelstelling van Werkend2040 is om Nederland meer werkend maken. “We denken dat dit een kwestie is van samenwerking tussen verschillende vakspecialisten”, aldus Spruijt.
“Vlirdens specialiseert zich in de planning van mensen en workforce management. Coniche heeft alles in huis op het gebied van klantinteractie. Lirin is de nieuwe naam van de opleidingstak, waarvan de oorsprong teruggaat naar Philipse Business School. En FProfs richt zich op verandermanagement en leiderschapsvraagstukken.”
Vijf tot zeven nieuwe organisaties
De bedoeling is om de komende tijd nog meer organisaties aan te sluiten, zodat alle vakspecialismen aan boord komen. Spruijt: “We hebben zeven domeinen benoemd die wat ons betreft van belang zijn om Nederland meer werkend te krijgen: planning en workforce management, leiderschap, human capital, klantcontactinrichting en -verandering, procesoptimalisatie, learning & development en data & technologie.”
“Op een aantal gebieden zoeken we nog versterking”, geeft hij aan. “We hopen dit jaar twee partijen toe te voegen en in de jaren daarna nog drie tot vijf organisaties. Dat allemaal onder de paraplu van Werkend2040.”
Daarmee is Werkend2040 zowel de verzamelnaam van bedrijven als de plek waar de shared services van de verschillende bedrijven zijn ondergebracht. Maar het is óók een platform waar bedrijven zich kunnen aansluiten om tot samenwerking te komen, waarbij de urgentie, de zorgen én de oplossingen bij elkaar komen.
Manifest
Om dat laatste te benadrukken is er zelfs een heus manifest. “We willen ons verbinden met partijen die de uitdagingen op het gebied van Nederland meer werkend maken ook zien. Dat doen we bijvoorbeeld ook met ons jaarlijkse WFM-congres: daar brengen we verschillende partijen en disciplines bij elkaar”, aldus Spruijt.
Uit het manifest van Werkend2040: “De uitdagingen waar Nederland nu voor staat, kunnen niet worden opgelost met kleine aanpassingen of tijdelijke maatregelen. We hebben te maken met een fundamentele ontwrichting van de arbeidsmarkt, waardoor een systeemverandering noodzakelijk is. Dit betekent dat we niet alleen anders moeten kijken naar de manier waarop werk georganiseerd is, maar ook naar de onderliggende structuren die dit mogelijk maken.”
