Marit Ubachs samen met Boris Gooskens in directie van Rijnconsult
De medewerkers van Rijnconsult hebben een nieuwe directeur gekozen. Marit Ubachs volgt Eveline van Westerop op, die na de maximale termijn van tweemaal vier jaar afscheid neemt van haar rol. Ubachs schaart zich naast mededirecteur Boris Gooskens.
Het kiezen van een nieuwe directeur is een traditie voor Rijnconsult. Geheel in lijn met het Rijnlandse model van het Utrechtse bureau, gebeurt dat niet achter gesloten deuren door een raad van commissarissen: alle medewerkers bepalen samen wie het stokje overneemt.
Al sinds de verzelfstandiging van het bureau in 1978 werkt Rijnconsult met een bijzonder organisatiemodel. Zo kunnen alle medewerkers – van directie tot ondersteuning – in gelijke mate mede-eigenaar zijn. Het idee is niet alleen dat ze zo een stukje van het bedrijf bezitten, maar vooral ook dat het de betrokkenheid versterkt.
In lijn daarmee worden belangrijke strategische beslissingen gezamenlijk genomen. Zo dus ook het aanwijzen van een nieuwe directeur. Medewerkers die zich kandidaat stellen presenteren zich aan hun collega’s, die vervolgens vragen kunnen stellen. Daarna wordt er gestemd.
“Je eigen directeur mogen kiezen zegt veel over hoe wij eigenaarschap en ondernemerschap geborgd hebben binnen de organisatie”, vertelt Marit Ubachs. “Als kandidaat is het een kwetsbaar moment om je nek uit te steken ten overstaan van al je collega’s.”
Toen na dit spannende moment de stemmen waren geteld, bleek dat Ubachs door haar collega’s was verkozen tot de nieuwe directeur. Ubachs maakt al sinds 2016 deel uit van Rijnconsult en werd zo’n anderhalf jaar geleden partner.
Als adviseur richt Ubachs zich op thema’s als strategieontwikkeling en inrichtings- en governancevraagstukken. Haar focus ligt op de volle breedte van de zorg: van ziekenhuizen tot huisartsenzorg en thuiszorg, evenals systeempartijen en brancheorganisaties. Daarnaast adviseert ze ook de NAVO en voorheen de Europese Commissie rond uiteenlopende verandervragen.
De rode draad in haar werk is “bewustzijn, vertrouwen en beweging creëren rondom noodzakelijke verandering en hoe die het best passend geborgd kan worden”, geeft ze aan: “Met elkaar de dialoog voeren en door de hardnekkigheid heen, met ruimte voor de ratio, de onderbuik en verschillende belangen, zodat we gezamenlijk bouwen aan een betere toekomst van de klant en haar context. Daar krijg ik energie van.”
Dakpan
Per maart 2025 begint ze aan haar vierjarige termijn als directeur. Ze vormt dan samen met Boris Gooskens de tweekoppige directie van Rijnconsult. Het bureau hanteert een zogeheten dakpanconstructie, waarbij elke twee jaar een van de twee directieleden wordt gewisseld of herkozen.
Vier jaar geleden volgde Gooskens Diederik Hommes op, die destijds samen met Eveline de directie vormde.
Zelf aan zet
Ubachs en Gooskens hebben genoeg te doen in de nabije toekomst. Zo bevindt Rijnconsult zich in de laatste fase van de B Corp-certificering en blijft het bureau zichzelf voortdurend ontwikkelen.
Door het beheren van verschillende labels, worden verschillende diensten aangeboden. Hieronder vallen werving- en selectiebureau Rieken & Oomen en JETZT, dat jonge professionals koppelt aan maatschappelijke organisaties.
Het internationale bedrijfsleven wordt bediend vanuit een joint venture met Integrated Consulting Group. Uiteindelijk allemaal met hetzelfde hogere doel: een positieve bijdrage leveren aan een duurzame en gezondere samenleving. “Organisaties die de wereld willen veranderen, zijn eerst zelf aan zet”, aldus Ubachs.
En waar ze nu met Gooskens de directie vormt, benadrukt ze dat dit niet betekent dat zij nu met z’n tweeën de dienst uitmaken: gedeeld leiderschap is en blijft een van de pijlers van Rijnconsult, dus de koers wordt met de hele organisaties bepaald.
