Intelligence Group: 82% sollicitanten meteen afgewezen

28 februari 2013 Consultancy.nl

Eén kwart van sollicitanten ontvangt nooit een reactie op hun sollicitatie. Wanneer ze die vol goede moed wel krijgen, dan wordt 82% van baanzoekenden meteen afgewezen. En het wordt het er niet beter op voor de pechvogels onder sollicitanten: in driekwart van de gevallen bevat het slechte nieuws geen inhoudelijke feedback. Deze schrikbarende cijfers komen uit onderzoek van Intelligence Group, een onderzoek- en adviesbureau gespecialiseerd in HR en de arbeidsmarkt.

De resultaten zijn gebaseerd op onderzoek onder sollicitanten van 30 Nederlandse werkgevers.

Reactie
Een kwart van de sollicitanten heeft geen reactie van de werkgever ontvangen. Twee weken na hun sollicitatie is voor hen nog niet bekend of deze is ontvangen en in het proces is meegenomen. Iets meer dan de helft van de sollicitanten (58%) heeft naast een ontvangstbevestiging, een inhoudelijke reactie ontvangen.

Intelligence Group - Arbeidsmarkt

Afwijzing
Weinig verrassend in een tijd van een ruimere arbeidsmarkt en hogere werkloosheid: de meeste sollicitanten – die wel een reactie krijgen – ontvangen direct een afwijzing (82%). Ondanks dat werkgevers steeds vaker dit slechte nieuws moeten mededelen, kunnen zij er een positieve boodschap in verwerken: de afgewezen sollicitant iets meegeven. Slechts weinig werkgevers schenken aandacht aan inhoudelijke feedback (26%) en tips voor verbetering (7%).

Verbeteren van ‘Candidate Experience’
Intelligence Group ziet verschillende verbeterpunten voor werkgevers om de ‘Candidate Experience’ te verbeteren. Zo kunnen ze het recruitment- en communicatieproces met sollicitanten verbeteren, bijvoorbeeld door meer te automatiseren en de status van procedures beter bij te houden. Ook adviseert het onderzoeksbureau om (afgewezen) sollicitanten te bekijken als ‘ambassadeurs’.

“Het geven van een reactie – ook al is het een afwijzing – draagt positief bij aan het beeld dat sollicitanten hebben van de werkgever. En dat geldt in sterke mate ook voor de wijze van afwijzing: inhoudelijke feedback en persoonlijke tips voor verbetering vergroten de kans dat de werkgever met een (ruim) voldoende wordt beoordeeld en geadviseerd aan familie en vrienden” zegt onderzoeker Véronique Oonk. “Het kan het verschil zijn tussen een dikke onvoldoende (een 4 of lager) of een 7 of hoger” voegt ze toe. 

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over