Ervaren en junior consultant vertellen over hun projecten bij Energyprofs
De een zit al meer dan twaalf jaar in het vak, de ander komt net kijken. Beiden werken ze voor Energyprofs. We vroegen Duco Heijke (36) en Madeloes de Win (25) wat hun werk inhoudt en wat ze hebben geleerd van hun projecten in de energiesector.
Aan welke opdracht heb je momenteel?
Duco: “Ik werk als projectmanager in het team Project Excellence bij Vattenfall Warmte. In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor twee projecten.”
“Het eerste is het CODI- project. CODI is een platform waarmee we documenten delen met onze aannemers en de bijhorende processen digitaliseren. Als product owner ben ik verantwoordelijk voor de juiste ontwikkeling van het platform. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor alle collega’s die vragen hebben over het platform. Dit kunnen zowel gebruikers als andere stakeholders zijn.”
“Het tweede project gaat over werkinstructies voor de Aanleg-organisatie van Vattenfall Warmte. In dit project structureren en centraliseren we kennis over de aanleg van warmtenetten. Het doel is om werkinstructies te realiseren voor alle processtappen in het Aanleg-traject. Deze instructies moeten voor elke collega binnen de afdeling makkelijk vindbaar en bruikbaar zijn.”
“Vraagstukken waar ik tegen aanloop zijn: Hoe zorg je ervoor dat alle instructies uniform zijn in de verschillende werkregio’s? Wat is voor de eindgebruiker handig? Wie gaat de instructies schrijven? De antwoorden op deze vragen komen vanuit de eindgebruikers. Ik organiseer en realiseer het project in samenwerking met werkvoorbereiders, projectmanagers en opzichters.”
“Ik vind het enorm inspirerend om met mensen te werken die zo hun best doen voor het bedrijf waar ze werken.”
Madeloes: “Vorig jaar juni ben ik bij Energyprofs gaan werken en begin september ben ik aan mijn eerste opdracht bij Stedin begonnen, als ondersteuning van een afdeling die zich bezighoudt met het onderhoud van stations.”
“Allerlei hand- en spandiensten binnen het team kwamen bij mij terecht. Uiteindelijk heb ik meegewerkt aan een aantal grote aanbestedingen, zoals een aanbesteding voor schilderwerken en een voor groen onderhoud. In lijn met zijn duurzaamheidsvisie wil Stedin zorgen voor ecologisch beheer op zijn stations. Dit betekent meer groen rond een station, zonder dat dit ongedierte aantrekt of de stations in gevaar brengt.”
“Een ander project gaat over de back-ups van stations. Hierbij wordt alles rechtgetrokken zodat, als er iets gebeurt, iedereen zeker weet dat de systemen kloppen. Dit project ben ik begonnen in september en behoort nog steeds tot mijn taken.”
“Vanaf april ben ik weggegaan bij de afdeling en begonnen met twee nieuwe opdrachten. Het eerste project gaat over de toegang tot stations en hoe je die verbinding digitaal ontsluit. Het andere project gaat over oliedrukkabels.”
“Deze kabels liggen er al een lange tijd en zijn destijds toekomstbestendig aangelegd. Nu, 60 jaar later, bereiken deze kabels bijna hun maximale capaciteit. Omdat veel kennisdragers al (bijna) met pensioen zijn is het belangrijk dat alle informatie goed (digitaal) geborgd wordt zodat deze niet verloren gaat.”
Wat heb je geleerd tijdens je opdrachten?
Duco: “Dat je met elkaar altijd het meeste bereikt. Juist door vraagstukken met de mensen in je team te bespreken, en niet zelf op te lossen, kom je tot het beste resultaat.’
“Ik laat de mensen uit mijn projectteams de beslissingen maken. Als ik twijfels heb stel ik wel kritische vragen, maar het team geeft zelf de richting aan. Daarnaast heb ik geleerd dat je van te voren nooit weet wie welke rol of bijdrage gaat leveren aan een project. Juist waar je het niet verwacht kunnen mooie verrassingen komen.”
“Ik vind het heel leuk dat ik projecten doe die gericht zijn op innovatie en verbeteringen.”
Madeloes: “Ik heb vooral geleerd om te multitasken, wat echt nodig is met drie verschillende projecten. Voor elk project heb ik vaste meetings, hierdoor heb je vaste deadlines en blijf je gefocust.”
“Ook kan ik goed schakelen tussen de projecten en heb ik geleerd dat ik het leuk vind alles door elkaar te doen. Bij een netbeheerder wordt het snel technisch inhoudelijk, terwijl ik geen technische achtergrond heb. Hierdoor heb ik geleerd hoe je het procesmatige overzicht behoudt zonder de diepte in te duiken. Verder heb ik veel geleerd over management en het werken in grote organisaties.”
Wat vind je het leukste in je werk?
Duco: “Mijn collega’s. Zowel bij de opdrachtgever als bij Energyprofs. Ik vind het enorm inspirerend om met mensen te werken die zo hun best doen voor het bedrijf waar ze werken.”
“Mijn indruk is dat de collega’s een stapje harder willen lopen om iets beter te maken. Het maakt niet uit wat voor rol je hebt. En het mooie hiervan is dat we hiermee constant een bijdrage leveren aan de energietransitie.”
Madeloes: “Ik vind het heel leuk dat ik projecten doe die gericht zijn op innovatie en verbeteringen. Het zijn projecten die niet gebonden zijn aan een team of afdeling, waardoor ik met veel verschillende mensen binnen de organisatie te maken heb.”
“Hierdoor leer je veel verschillende soorten mensen kennen, ken ik mensen van alle afdelingen en kom je in nieuwe omgevingen. Dit maakt het werk interessant en veelzijdig.”
Wat vind je leuk aan werken bij Energyprofs?
Duco: “Dat het bedrijf enorm mensgericht is. Je wordt echt gewaardeerd. Als het goed gaat krijg je veel waardering en complimenten. En als het iets minder goed gaat of je ergens hulp bij nodig hebt staat iedereen ook 200% voor je klaar.”
“Een ander belangrijk aspect is dat iedereen zichzelf mag zijn. Ik zie nergens strijd of competitie en iedereen wordt geaccepteerd voor wie die is.”
Madeloes: “Het leukste vind ik dat het een hele enthousiaste groep mensen is die allemaal van mijn leeftijd zijn. Het voelt snel als een hechte vriendengroep.”
“Hoewel iedereen naar een andere opdracht gaat en daar vooral werkt, is het fijn om elkaar te hebben. Het is fijn om mensen te hebben aan wie je vragen kunt stellen en met wie je samenkomt tijdens uitjes en samenwerkdagen. Dat maakt het extra leuk en zorgt voor een fijne werkomgeving.”
