Leonie Hermans en Roos van Delden over hun eerste jaar bij ACE
Hoe is het om te werken bij ACE Company? Leonie Hermans en Roos van Delden maken deze maand allebei één jaar deel uit van de Amsterdamse specialist in regulatory change voor de financiële sector. Ze vertellen over hun keuze voor ACE, hun werkzaamheden en de cultuur binnen het bureau.
Het was september 2023 toen Leonie Hermans en Roos van Delden hun eerste werkdag hadden op het kantoor van ACE Company aan de Amsterdamse Zuidas.
Leonie was die zomer cum laude afgestudeerd en begon bij ACE aan haar eerste baan na haar studie, als Business Analyst. Ze bracht al wel enige advieservaring in de financiële sector mee: eerder was ze werkstudent bij HR- en pensioenadviseur Willis Towers Watson.
Met de nieuwe pensioenwet in aantocht, kwam ze daar voor het eerst in aanraking met regelgeving-gedreven verandering en de manier waarop bedrijven de daardoor benodigde transformatie aanpakken. Ze vond het al snel het interessantste deel van haar werk.
Roos zat in de laatste fase van haar master toen ze begon bij ACE. Ze sloot zich aan als stagiair – niet vanuit een financiële of managementopleiding, maar vanuit de master Milieuwetenschappen. Het afstudeeronderzoek dat ze deed bij ACE ging over de kloof tussen ESG-ambities van banken en de daaraan gerelateerde concrete acties.
Het onderzoek leverde mooie resultaten op – daarover later meer – en de stage bij ACE beviel zo goed dat Roos na haar afstuderen besloot aan boord te blijven. Zo begon zij in januari ook als Business Analyst.
Wat was jullie drijfveer om je juist bij ACE Company aan te sluiten?
Leonie: “Wat mij erg aansprak aan ACE was hun innovatieve karakter, en dan vooral de combinatie van de consulting en de RegTech solutions-kant van het bedrijf. Ik heb zelf finance en information management gestudeerd, het snijvlak tussen technologie en de bedrijfswereld heb ik altijd erg interessant gevonden.”
“Daarnaast is ACE een relatief klein bedrijf, maar wel één die heel sterk aan het groeien is. Als je dat samenvoegt met de constante ontwikkelingen waarmee we bezig zijn, krijg je een soort startup-gevoel – wat heel anders is dan de wat meer ‘traditionele’ consultingbedrijven en iets wat ik zelf heel erg leuk vind.”
“Ik wist al snel dat ik wilde blijven om bij te dragen aan een duurzamere samenleving.”
Roos: “Voor mijn masterafstudeerstage aan de Wageningen Universiteit heb ik een onderzoek gedaan naar duurzaamheidsambities bij instellingen in de financiële sector.”
“Via het netwerk en de begeleiding van ACE kon ik in contact komen met de juiste mensen in banken en heb mooie gesprekken kunnen voeren met managers over doelen, ambities en concrete acties. Het project liep goed, en de uitkomsten zijn via een artikel op verscheidene platforms gedeeld – ik ben zelfs uitgenodigd om hierover te praten bij BNR op de radio!”
“Ik kende ACE dus al via bovenstaande stage, maar ik wist al snel dat ik wilde blijven om in deze sector een bijdrage te leveren aan een duurzamere samenleving.”
Aan wat voor projecten werken jullie momenteel?
Leonie: “Ik ben nu vooral bezig met interne ontwikkelingen op het gebied van RegTech. Ook hier hou ik me bezig met zowel het technische als het businessdeel, waarbij ik ideeën vertaal naar technische requirements, maar ik ook veel mag meedenken over de user journeys en de designs.”
“Er is ruimte om fouten te maken, wat wij dan ‘failing brilliantly’ noemen.”
Roos: “Momenteel werk ik bij een grote verzekeraar op groepsniveau binnen het duurzaamheidsteam. In deze rol ondersteun ik het management en de implementatie van duurzaamheidsstrategieën en richtlijnen.”
“Daarnaast houd ik me bezig met inhoudelijke vraagstukken, bijvoorbeeld over biodiversiteit en in meer algemene zin de integratie van duurzaamheid in de organisatie.”
Tot slot, hoe zou je de cultuur binnen ACE Company beschrijven?
Leonie: “Vanaf het moment dat ik begon, voelde ik me welkom en gesteund door collega’s die niet alleen deskundig en bekwaam zijn, maar ook altijd bereid om te helpen of hun expertise te delen. Er heerst een sterk gemeenschapsgevoel, waar we elkaars successen vieren en elkaar aanmoedigen.”
“Als junior kreeg ik vanaf het begin de kans om mijn ideeën en suggesties te delen, wat me het vertrouwen gaf dat mijn inbreng er echt toe doet. Wat ik ten slotte ook bijzonder waardeer, is dat er ruimte is om fouten te maken, wat wij dan ‘failing brilliantly’ noemen. Dit wordt gezien als een kans om te leren en om creatief en ambitieus te zijn.”
Roos: “ACE heeft een sfeer waarin ik me thuis voel. Ik ga dan ook altijd met plezier naar kantoor. De mensen maken dat er een fijne werkplek gecreëerd wordt, waar we elkaar helpen als nodig en waar met respect en transparantie wordt samengewerkt.”
“Wat ik zo leuk vind is dat er veel ambitie is binnen onze groep. Iedereen wil een positieve impact maken binnen een onderwerp waar hij of zij gepassioneerd over is. En die ruimte en vertrouwen krijg je bij ACE.”
