Van trainee naar consultant: Tim Ardon over zijn groei bij Emixa
Vanuit het traineeshipprogramma bij Emixa Enterprise Solutions groeide Tim Ardon door naar de rol van SAP-consultant. Samen met ons blikt hij terug op zijn ervaringen en de groei die hij de afgelopen ruim tweeënhalf jaar heeft doorgemaakt bij de digitale transformatiespecialist.
Toen Tim zich in februari van 2022 aansloot bij Emixa kwam hij niet direct uit de schoolbanken, maar bracht al vier jaar werkervaring mee. Daarom kon hij deelnemen aan een verkort traineeprogramma van drie maanden. Daarin werd hij klaargestoomd voor zijn rol als proces- en IT-consultant.
Het werkveld was relatief nieuw voor Tim, en de keuze om te starten als trainee bood hem de kans om kennis en ervaring op te doen. “Deze periode is voor mij als persoon heel leerzaam geweest. Ik heb zowel in mijn SAP-inhoudelijke kennis als mijn soft skills flinke stappen kunnen zetten”, trapt Tim af.
Dat is meteen ook een van de elementen die hij bij Emixa waardeert. “Ik heb hier de ruimte gekregen om in mijn eigen tempo te groeien. Ik voelde me dan ook meteen thuis bij Emixa, vooral door de platte organisatiestructuur van het bedrijf. Je kunt daardoor gemakkelijk om hulp vragen aan collega’s.”
Waardevolle ervaring
Kort na zijn start kon Tim al werken aan zijn eerste klantopdracht. Hij zag dit als een mooie kans om ervaring op te doen. “Mijn rol was vooral het ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden, zodat het team sneller en makkelijker zijn werk kon doen”, herinnert hij zich.
“Zodra de livegang soepel verloopt, geeft dat veel energie en voldoening.”
Tims eerste grote project kwam later, toen hij betrokken werd bij een SAP-implementatie met een groot team van Emixa. Samen met twee collega’s was hij verantwoordelijk voor het domein inkoop en logistiek.
Wat hem vooral aansprak was het gezamenlijke toewerken naar de livegang van het systeem, waarbij hij betrokken was bij activiteiten zoals fit-gap workshops, systeeminrichting, het schrijven van functionele ontwerpen en het trainen van de klant in het gebruik van het systeem.
“Zodra de livegang dan soepel verloopt, geeft dat veel energie en voldoening – en dat smaakt natuurlijk naar meer”, blikt Tim enthousiast terug.
Samen toewerken naar een oplossing
Als SAP-consultant geniet hij vooral van de samenwerking met klanten tijdens grote implementaties. “Samen toewerken naar een oplossing waardoor de mensen in het werkveld efficiënter hun dagelijkse werkzaamheden kunnen uitvoeren”, licht hij toe. “De uitdaging is hier dan ook vaak om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen. Voor eindgebruikers geldt dat zij vaak hun oude gewoontes opzij moeten zetten om met een nieuw systeem te gaan werken.”
Daarnaast geniet Tim ervan om demo’s en workshops te geven, waarbij hij ziet hoe aanvankelijk sceptische gebruikers uiteindelijk toch waardering krijgen voor het systeem. “Ik haal er veel voldoening uit als je dan ziet dat uiteindelijk iedereen ermee werkt en dat het systeem dat je hebt ingericht ook doet wat jij wil dat het doet.”
Ambities waarmaken
En ook als SAP-consultant krijgt hij nog volop ondersteuning vanuit Emixa. Zo heeft hij een talentmanager met wie hij zijn groeipad bespreekt en doelen stelt voor de komende periodes. “Tijdens deze gesprekken is er ook altijd genoeg ruimte om te praten over persoonlijke onderwerpen zoals je vakanties en weekenden. Hierdoor is het geen ‘moetje’ om deze meetings te plannen en dragen ze bij aan de prettige sfeer.”
Met het oog op zijn ontwikkeling biedt Emixa bovendien “een breed scala aan trainingen, die intern of via externe partijen worden gegeven”, geeft Tim aan.
“Zelf probeer ik minimaal één training per kwartaal te volgen, afhankelijk van de drukte bij de klant”, legt hij uit. “Zo heb ik laatst de training Debuggen gevolgd, hierdoor weet ik nu wat een developer doet als we tegen een probleem aanlopen. Ik kan ze nu beter begrijpen en ook mijn eigen input leveren. Dit maakt je als consultant weer wat completer.”
Zo biedt Emixa Tim een prettige omgeving om zich ook de komende jaren verder te ontwikkelen, met voldoende ruimte voor persoonlijke groei en een cultuur waarbinnen hij zich thuis voelt. “Emixa biedt alles wat ik nodig heb om mijn ambities waar te maken.”
Emixa is begin dit jaar ontstaan uit de krachtenbundeling van zes digitale transformatiebureaus. Bij het bureau werken 530 professionals, waarvan zo’n 300 consultants in Nederland en 200 in het buitenland.
