Roos ten Vregelaar versterkt team TEN HAVE Change Management
Veranderbureau TEN HAVE Change Management heeft zijn team versterkt met Roos ten Vregelaar.
De afgelopen jaren deed Roos ruime ervaring op binnen de consultancy, specifiek op het gebied van human resources en organisatie-inrichting. “Ik heb diverse opdrachtgevers ondersteund bij het in kaart brengen van processen en verantwoordelijkheden van functies en rollen in hun organisaties.”
Roos begon haar loopbaan in 2018 bij Korn Ferry, om in 2020 als HR-consultant aan de slag te gaan bij Human Capital Group. Daarna volgde de overstap naar BexerHamstra, waar ze in haar meest recente rol werkte als consultant en projectleider.
Dit jaar besloot Roos op zoek te gaan naar een consultancybureau waar ze haar horizon nog verder zou kunnen verbreden. Die nieuwe uitdaging vond ze bij TEN HAVE Change Management, een Utrechts bureau dat wordt gerekend tot ’s lands beste adviseurs voor verandermanagement.
“Mijn behoefte aan verbreding, interesse in strategie(executie) en transformatie maken dat TEN HAVE een passend organisatieadviesbureau is om mij verder te ontwikkelen”, zegt Roos over haar keuze. “Het geeft mij energie om samen met collega’s en opdrachtgevers te werken aan complexe, organisatie- en veranderkundige vraagstukken.”
Sinds haar start is dat ook precies wat Roos doet, want ze heeft haar eerste uitdagende opdracht al te pakken. “Ik werk aan een fusietraject waar organisatie- en veranderkunde samenkomen in een integrale aanpak, dat is heel interessant.”
Daarbij heeft Roos haar “creatieve, innovatieve benadering” meegenomen naar haar nieuwe werkgever, gecombineerd met “conceptueel denkvermogen en een drive om heldere oplossingen te creëren”, geeft ze aan. “Ik sta bij opdrachtgevers en collega’s bekend om mijn positieve energie en nieuwsgierigheid en deze gebruik ik om echt te verbinden.”
Eigenschappen die het 30-koppige team van het adviesbureau met open armen verwelkomt. Enthousiast laat TEN HAVE Change Management dan ook weten: “Wij zijn blij met de komst van Roos en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team.”
Dat zit wel goed, blijkt uit de reactie van Roos. Na twee maanden voelt ze zich al helemaal op haar plek binnen het team. “Mijn collega’s zijn open, spontaan en altijd bereid te helpen.”
