Diederick Koolmees en Frank de Vocht gestart bij ACE Consulting
In mei zijn Diederick Koolmees en Frank de Vocht gestart bij ACE Consulting – Diederick als partner, Frank als senior manager. Beiden maakten de overstap vanuit ING én werkten eerder voor Deloitte. We vroegen ze naar hun achtergrond, hun keuze voor ACE en hun ambities voor de komende tijd.
Wat is jullie achtergrond?
Diederick: “Na een studie Rechten en Economie ben ik begonnen als consultant, eerst bij Atos Consulting en daarna bij Deloitte. In rollen van Junior Consultant tot aan Director heb ik met name gewerkt op het gebied van regulatory reporting en de implementatie van financial, capital en liquidity reporting.”
“Daarna maakte ik de overstap naar lijnmanager regulatory reporting, eerst voor de Volksbank en daarna bij ING. Daar heb ik verbeteringen doorgevoerd rond financial reporting en classificatie van klanten. Vervolgens was ik als manager verantwoordelijk voor een aantal reporting teams in Amsterdam. Eind 2022 was ik onderdeel van een verbeterinitiatief waarbij we een slag hebben gemaakt naar zelfsturende teams met aandacht voor continu verbeteren van rapportageprocessen.”
Frank: “Ik werkte in dezelfde tijd ook voor Deloitte, met een focus op non-financial risk en datamanagement. Na mijn start als stagiair werd ik IT-auditor, inclusief de post graduate-opleiding tot Register IT-auditor. Vervolgens ben ik geswitched naar het Governance, Risk & Compliance-team om adviesopdrachten doen en inhoudelijk te kunnen focussen op ORM en datamanagement.”
“Na Deloitte ben ik bij ING gestart binnen het NFR-team van Wholesalebank Transaction Services. Bij ING had ik de mogelijkheid om aan de ‘andere kant van de tafel te zitten’ en zelf met mijn voeten in de modder te staan: in plaats van advies geven kon ik mij bezighouden met het daadwerkelijk ontwikkelen en implementeren van bijvoorbeeld product control frameworks in de wholesale bank of zelf product approval-processen begeleiden en uitvoeren.”
Waarom kozen jullie voor een terugkeer naar de consulting?
Diederick: “Ik krijg de meeste energie van het doorvoeren van veranderingen. Ik vind het mooi om nieuwe oplossingen te ontwikkelingen en door te voeren op de werkvloer. De rol van veranderconsultant heb ik nooit helemaal losgelaten en na bijna tien jaar in de lijnorganisatie voelt nu als het moment om door te pakken in de rol van consultant, zeker gezien alle ontwikkelingen in de markt.”
Frank: “Ik vind het heerlijk om diep de inhoud in te gaan, maar ook gevarieerd werk te kunnen doen. Het leuke aan consulting is en blijft dat je verschillende organisaties van binnen ziet en mag meedenken en -werken aan de problemen waar zij tegenaanlopen.”
“Door verschillende organisaties en de bijbehorende cultuur, organisatie en mensen te zien ontwikkel je een outside-in view waarmee je een frisse blik kan brengen die je klant helpt. Het weer doen van variërend leuk werk en de persoonlijke inhoudelijke ontwikkeling die daarmee gepaard gaat is wat mij heeft bewogen terug te keren in consulting.”
Waarom kozen jullie voor ACE Consulting?
Frank: “In de eerste plaats om mijn persoonlijke ontwikkeling weer een boost te geven. ING is een goede werkgever, ik heb het enorm naar mijn zin gehad. Echter, de laatste jaren gingen inhoudelijk gezien steeds meer op elkaar lijken en ging het kriebelen eens verder te kijken. Ik zocht een nieuwe uitdaging die mij de mogelijkheid gaf om mezelf verder te ontwikkelen en waarbij ik gevarieerd en leuk werken kan doen.
“Een belangrijke randvoorwaarden was wel dat de work/life-balans goed bleef. Ik had een papadag per week die ik wilde behouden en gezien mijn reisafstand is af en toe kunnen thuiswerken erg fijn. Dit kwam allemaal samen bij ACE.”
“Het geeft energie om deel uit te maken van een relatief kleine, maar zeer professionele organisatie die hard groeit: werken met mensen waar je zelf van kan leren, variatie in opdrachten en klanten, maar ook variatie in onderwerpen waarop je werkt. En tegelijkertijd iedere woensdag tijd vrij kunnen maken om voor de kinderen te zorgen.”
Diederick: “Ik ben de Volksbank en ING dankbaar voor de kansen die ik kreeg om als consultant lijnmanager te worden. Die kansen heb ik met beide handen aangegrepen en daar heb ik geen seconde spijt van. Wel merkte ik dat een groot deel van de tijd gaat zitten in terugkerende werkzaamheden en daar ben ik gewoon minder goed in. Ook word ik blij van het werken in verschillende klantomgevingen waar het speelveld telkens weer anders is.”
“De keuze voor ACE ging min of meer vanzelf. Ik was binnen ING in gesprek over een nieuwe rol en toen raakte ik ook in gesprek met de oprichters van ACE. Ik werd geraakt door de focus op regulatory change, het ondernemerschap en de mensen die er werken. Na een paar gesprekken waren we het eens dat het eigenlijk heel logisch was om voor ACE te gaan werken, het begin van een nieuwe samenwerking.”
Wat kunnen we van jullie verwachten bij ACE?
Frank: “Ik geloof heel erg in datamanagement, waarbij met technische hulpmiddelen de kwaliteit proactief in de gaten wordt gehouden. Intern ontwikkelen we nu een aantal tools waarmee we nieuwe technologie gebruiken, zoals AI. Ik ben ervan overtuigd dat de manier van werken – zowel voor consultants als voor onze klanten – de komende jaar structureel gaat veranderen. Wij willen daarbij helpen en klanten vaardigheden leren.”
Diederick: “Eens, ik geloof ook meer in een advisering waarbij klanten een oplossing krijgen, zowel in tooling als in vaardigheden, in combinatie met een sterke menselijke relatie. Dat betekent ook dat wij minder adviesuren zullen maken en meer andere vormen van services zullen bieden. Met vertrouwen kijk ik naar de toekomst van ACE en ik hoop we bij ACE verder onze positie kunnen uitbouwen als go to place for solutions.”
