‘Volledig vertrouwen’: Philippine Rahman over haar eerste jaar bij Adaptif – én de maanden daarvoor
Bij het helpen van opdrachtgevers zet Adaptif nadrukkelijk in op een mensgerichte benadering. En ook intern staat de mens centraal bij het Bossche adviesbureau, zo weet Philippine Rahman als geen ander. Ze startte een jaar geleden als consultant bij Adaptif, na een bijzonder sollicitatieproces. “Ik voelde me meteen hélemaal welkom en vertrouwd.”
Solliciteren terwijl je zwanger bent – helaas bedenken veel vrouwen zich anno 2024 nog altijd wel twee keer voor ze daaraan beginnen. En kom je er tijdens het solliciteren achter dat je zwanger bent, dan word je al snel geadviseerd dit vooral voor je te houden.
Philippine Rahman besloot juist open te zijn. “Kort nadat ik was begonnen aan mijn sollicitatieprocedure bij Adaptif kwam ik erachter dat ik ongeveer acht weken zwanger was”, vertelt ze. “Dit heb ik gelijk aangegeven. Ik vond het wel een beetje spannend, maar als ik me verbind aan een nieuwe werkgever wil ik dat doen vanuit volledig vertrouwen.”
Ze had dan ook niet zomaar besloten om juist bij Adaptif te solliciteren. “Ik voelde me aangetrokken door het team, de sfeer en de visie die het bureau uitdraagt, waarin de mens altijd centraal staat – binnen een organisatieverandering én binnen het eigen team.”
Daarin werd Philippine gelukkig niet teleurgesteld. “Ze feliciteerden me hartelijk met mijn zwangerschap, vroegen wat mijn wensen waren en hoe ze die konden faciliteren. Verder was het helemaal geen issue – in de verdere gesprekken werd er enkel praktisch naar gekeken.”
Elkaar leren kennen
Wat wel centraal stond tijdens de sollicitatieprocedure, was de match tussen Philippine en Adaptif. “We hebben veel gesprekken gehad, waarin uitgebreid de tijd werd genomen om te kijken of ik in het team paste. Ik sprak dan ook niet alleen met de partners, maar met diverse mensen uit het team.”
Zo kon Adaptif Philippine leren kennen als professional én persoon – en uiteraard ook andersom. “Die tijd is voor jezelf ook fijn om echt een goed beeld te krijgen van het bedrijf waar je binnenkomt en hoe het werk eruit gaat zien. Zo heb ik naast de gesprekken vooraf ook een halve dag meegelopen met Maarten Verboven – één van de collega’s – en ben een keer aangesloten op een kantoorvrijdag.”
Meteen onderdeel van het team
Het moge inmiddels duidelijk zijn dat de uitgebreide kennismaking beviel, en dus besloten Philippine en Adaptif de verbintenis aan te gaan. Omdat Philippine eerst nog een tijdelijke functie ging vervullen bij een startup, startte ze echter pas een half jaar later.
Maar dat betekende niet dat ze tot die tijd geen onderdeel was van het team. “Voordat ik daadwerkelijk begon werd ik al uitgenodigd voor alle teamuitjes”, vertelt ze enthousiast. “Zo gingen we met z’n allen naar Bourgondisch Den Bosch, was er een strategieochtend met aansluitend aerial yoga en daarna nog uiteten, én mocht ik aanschuiven bij het kerstdiner in de Treeswijkhoeve.”
Valse start
Begin vorig jaar startte Philippine dan echt. “Het voelde inmiddels een beetje als een valse start”, zegt ze lachend. “Ik kende iedereen toen al zo goed dat ik bijna niet meer het idee had dat ik begon bij een nieuwe werkgever.”
“Er is volop vertrouwen in de eigen mensen, waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.”
“Desondanks was er natuurlijk wel de onboarding”, vertelt ze. “Ik kon beginnen met een aantal interne opdrachten . En bij het kijken naar mogelijke klantprojecten werd uitgebreid rekening gehouden met mijn wensen en ervaring.”
Omdat er aardig wat tijd tussen haar sollicitatie en start zat, was Philippine inmiddels alweer 32 weken zwanger. Na drie weken ging ze dan ook met verlof, en kort daarna mochten Philippine en haar man hun eerste dochter verwelkomen.
“Een hele mooie tijd natuurlijk”, blikt ze terug. “En ook gedurende deze periode – ik was al snel langer met verlof dan dat ik in actieve dienst was geweest – werd ik niet vergeten!”
Zo was er het uitje waar het team ging racen in Zandvoort. “Daar was ik ook gewoon bij – mede dankzij oud-racer Dillon Koster, die zijn trailer beschikbaar stelde als kolfruimte. Daarnaast was er vanuit Adaptif een hele leuke training bij Tilburg University. Door met Lego te bouwen konden de deelnemers zelf de verschillen ervaren tussen de watervalmethode en scrum. Mijn collega Arjan vroeg of ik er toch bij wilde zijn, erg leuk!”
Altijd gesteund
Inmiddels is Philippine alweer meer dan een jaar in dienst bij Adaptif, en dus allang weer aan de slag. En nog altijd is ze maar wat blij met haar keuze voor het bureau. “Er is volop vertrouwen in de eigen mensen, waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Zo bepaal je zelf hoe je invulling geeft aan je groei en ontwikkeling, maar kunt altijd ondersteuning krijgen als je hierom vraagt.”
Zo ook voor de uitdagingen die bij het ouderschap komen kijken. “Ik had al een zoon, dus het combineren van werk en ouderschap was me niet vreemd, maar uiteraard moet je af en toe kijken of alles nog goed samengaat. Daarin voel ik me altijd gesteund.”
Bovenal geniet Philippine van de prettige sfeer en energie binnen het team. “De openheid, menselijkheid en manier waarop ieder met zijn ontwikkeling bezig is altijd voelbaar. Bij onze driewekelijkse kantoordag blijft dit me verbazen. Ik ben heel dankbaar deel uit te maken van dit bijzondere team.”
