Boer & Croon haalt nieuwe groep collega’s aan boord

Het team van Boer & Croon heeft deze maand een grote groep aanwinsten mogen verwelkomen.

2024 staat bij Boer & Croon in het teken van groei. Na reeds in januari en februari diverse nieuwe collega’s aan boord te hebben gehaald, is het in maart wederom raak. In totaal zijn negen nieuwkomers verwelkomd. Het merendeel daarvan gaat aan de slag als consultant of young executive.

Binnen de consultancypraktijk is Philip van Manen gestart als Senior Manager (Finance & Technology) en Bart Schalkoort als Manager (Strategy & Transformation). Ze maakten de overstap vanuit respectievelijk PGGM Investments en Deloitte Consulting.

Mara de Jong is benoemd tot Manager Research en Business Support. Hiervoor werkte ze bij Korn Ferry als Director Strategy Execution & Talent Management.

Joris van Tol, Kim Huiskamp en Joosje Heijmeier zijn ingestroomd in het Young Executive-programma van Boer & Croon. In dit programma krijgen young professionals een uitgebreid management development-programma voorgeschoteld met trainingen in soft- en hardskills, intervisie en coaching. Daarnaast vervullen ze uitdagende projecten bij opdrachtgevers.

Tina Marques is aan de slag gegaan als Management Assistant. Ze bekleedde hiervoor een vergelijkbare rol bij ingenieursbureau Arup.

Tot slot zijn Maartje Lettinga en Feije de Backker nieuw bij Boer & Croon. Zij volgen het Traineeship Talent Acquisition & HR bij de AB&C groep (het moederbedrijf van Boer & Croon). Na een periode te hebben afgerond bij zusterbedrijf Aeves Benefit, starten ze nu aan hun volgende periode bij Boer & Croon.

Boer & Croon is samen met fusiepartner Aeves Groep onderdeel van EPSA, een wereldwijd opererend adviesbureau met meer dan 2.000 professionals.