Q&A met Mariëtte van Es en Tim Szkudlarek (Energyprofs)
Na het afronden van hun masteropleidingen, trapten Mariëtte van Es en Tim Szkudlarek ruim een jaar geleden hun loopbaan af bij EnergyProfs, een adviesbureau gespecialiseerd in de energiebranche. In gesprek met Consultancy.nl vertellen ze over hun werkzaamheden en hoe het werken bij EnergyProfs ze tot nu toe is bevallen.
Om maar gelijk met de deur in huis te vallen, wat vinden jullie zo leuk aan het werken bij EnergyProfs?
Mariëtte: “Het leukste zijn de collega’s. Het is leuk om iedereen weer te zien tijdens de samenwerkdagen. Op deze dagen kun je de ervaringen op je opdracht delen. Veel collega’s zijn net als ik net begonnen als consultant en het is fijn dat je van elkaar kan leren.”
Tim: “Ik hecht heel veel waarde aan het kunnen sparren met mensen die in hetzelfde schuitje zitten. We zitten allemaal binnen dezelfde energiesector, zijn van dezelfde leeftijd en doen vaak dezelfde werkzaamheden, maar wel binnen een andere opdracht. Daardoor hoef je niet steeds het wiel opnieuw uit te vinden. En natuurlijk het sociale aspect. Iedereen is heel gezellig!”
Waar houden jullie je zoal mee bezig? Hoe zien jullie werkzaamheden of opdrachten eruit?
Mariëtte: “Ik zit momenteel op mijn eerste opdracht bij Vattenfall als Projectleider Duurzame Banen. Met dit project bieden we mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt de kans om zich te laten opleiden voor een werkervaringsplek bij Vattenfall.”
“Binnen een korte periode worden de kandidaten opgeleid en begeleid, zodat ze uiteindelijk zelfstandig aan het werk kunnen. Als projectleider ben ik verantwoordelijk voor de opzet en implementatie van dit traject. Mijn taak is om alles in goede banen te leiden, zodat de kandidaten uiteindelijk aan het werk kunnen bij Vattenfall.”
“In mijn dagelijks werk ben ik vooral veel aan het regelen om te zorgen dat alles goed loopt. De kandidaten moeten bijvoorbeeld een werkplek, kleding, vervoersmiddel, et cetera krijgen. Ik zorg ervoor dat dit allemaal afgestemd en georganiseerd wordt.”
“Hierdoor ben ik veel in contact met de verschillende betrokkenen. Onder andere met de kandidaten om te kijken of er nog dingen zijn die niet goed lopen, of met het opleidingsinstituut binnen Vattenfall om de opleiding van de kandidaten af te stemmen.”
Tim: “Ik zit nog steeds op mijn eerste opdracht. Dit is een hele brede opdracht waarbij ik ondersteunend ben aan de vakgroep Support van Stedin. Hier heb ik te maken met veel verschillende disciplines. Ik ondersteun hier de gehele vakgroep maar vooral de teamleider met langdurige complexe projecten. Hierbij zorg ik dat het team running wordt gehouden, verbeterinitiatieven worden opgepakt en processen worden vastgelegd.”
“De dingen gaan vaak niet zoals je verwacht en je moet dus continu bijstellen en aanpassen. Dit hoort er gewoon bij.”
“Zo heb ik laatst een handboek voor de werkvoorbereiders gemaakt en ben ik bezig geweest met het opstellen en implementeren van een uniforme materiaal- en dienstenlijst. Dit is een lijst met een template voor het inzichtelijk houden van welke materialen en diensten er besteld zijn en welke nog besteld moeten worden. Hier was eerst geen template voor, waardoor de bestellingen niet goed werden bijgehouden en er te weinig inzicht was in wat er precies besteld was.”
“In samenspraak met verschillende collega’s zijn we tot verschillende concepten gekomen. Deze concepten hebben we meerdere keren in de omgeving getest en in januari zullen we officieel live gaan met deze uniforme lijst. Ook heb ik meerdere sessies over sociale veiligheid georganiseerd, één van de speerpunten van Stedin. Dit noemden wij de #moettochkunnen-sessies. Ik heb de vijftien sessies hierover begeleid en de uitkomsten weer teruggekoppeld.”
Wat hebben jullie geleerd tijdens jullie opdracht(en)?
Mariëtte: “Toen ik net begon als Projectleider had ik hier nog geen ervaring in, alles was nieuw voor mij. Inmiddels heb ik goed geleerd om volgens planning en gestructureerd te werk te gaan. Daarnaast heb ik geleerd om minder stress te ervaren als iets niet helemaal loopt zoals gepland. De dingen gaan vaak niet zoals je verwacht en je moet dus continu bijstellen en aanpassen. Dit hoort er gewoon bij.”
“Verder heb ik geleerd om prioriteiten te stellen. Binnen mijn project moet er veel gedaan worden in een korte periode. Door te sparren met andere mensen en samen te kijken wat er moet gebeuren kom je tot het beste resultaat. In het begin voelde ik mij erg verantwoordelijk voor alles wat er moest gebeuren, het is natuurlijk niet mogelijk om alles zelf te doen. Je hebt de hulp van collega’s nodig en het is dan belangrijk dat je ervoor zorgt dat de dingen die je hebt afgesproken gedaan worden.”
“Als laatste heb ik geleerd dat het belangrijk is om alle stakeholders goed op de hoogte te brengen om weerstand te voorkomen. Als mensen niet weten hoe een project er precies uit gaat zien, of wat het oplevert, dan zijn ze minder bereid om zich in te zetten.”
“Ik krijg de meeste energie van de veelzijdigheid en het samen met mensen naar oplossingen toewerken.”
Tim: “Werken in een grote organisatie is heel anders dan ik me had voorgesteld. Ik heb gemerkt dat veranderen een stuk moeilijker is dan ik had gedacht. Je hebt met veel mensen te maken. Als je bijvoorbeeld ergens iets wilt veranderen, hebben veel mensen daar iets over te zeggen.”
“Daarnaast heb ik geleerd om veel structureler te werken. Wat ik nu doe, is heel anders dan hoe ik vroeger leerde en mijn tentamens maakte. Ik probeer nu alles goed te documenteren, zodat ik, maar ook andere mensen, kunnen zien wat ik heb gedaan en wat er aan de hand is. Ik leer ook veel van mijn teamleider waarmee ik samenwerk. Zo heb ik veel over professionaliteit en leidinggeven geleerd.”
Los van de geleerde lessen, wat waardeer je verder aan je werkzaamheden en EnergyProfs? Waar krijgen jullie energie van?
Mariëtte: “Wat ik erg leuk vind, is dat je verschillende opdrachten kan doen bij verschillende bedrijven binnen de energiesector. Je begint net met werken en je weet nog niet precies wat je leuk vindt om te doen. Bij Energyprofs kan je dit heel goed uitzoeken en ervaren.”
“Het is daarbij ook fijn dat het MT je hierbij helpt. Als laatste zijn natuurlijk de uitjes altijd heel gezellig, we doen veel leuke dingen met elkaar.”
Tim: “De veelzijdigheid en vooral het samen met mensen naar oplossingen toewerken, dat waardeer ik het meeste aan mijn werk en daar krijg ik de meeste energie van. Als ik ervoor kan zorgen dat mensen meer werkplezier ervaren of minder werkdruk hebben, krijg ik daar veel energie van.”
EnergyProfs ondersteunt opdrachtgevers in de energiesector met het uitvoeren van veranderprogramma’s, procesverbeteringen en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Het bureau telt rond de vijftig professionals.
