Frank Rootjes: ‘Bij RSM kan ik de beste versie van mezelf worden’
Bij RSM staat talentontwikkeling hoog in het vaandel. Niet gek dan ook, dat het accountants- en adviesbureau Accountancy en Tax-partner werd van NOC*NSF. Maar naast topsporters helpt RSM in de eerste plaats natuurlijk de eigen medewerkers stappen te zetten in hun ontwikkeling. Zo ook Frank Rootjes, die de kans kreeg om over te stappen naar een afdeling waar hij meer werd uitgedaagd. We spraken Frank over zijn reis binnen RSM.
Veel studenten klinkt het als muziek in de oren: starten in de accountants- en adviesbranche. Frank Rootjes was er nog eerder bij: lang vóórdat hij was afgestudeerd, begon hij al bij RSM.
“Ik ben in het laatste jaar van mijn bachelor Finance bij het kantoor in Alkmaar begonnen op de non-assurance-afdeling”, vertelt hij. “Als Junior Assistent Accountant deed ik belastingaangiftes en stelde jaarrekeningen samen.”
Ondertussen rondde Frank zijn bachelor af en doorliep twee masters (Finance en Neuroeconomics). Na het voltooien van zijn studies wilde hij nog altijd graag voor RSM werken, maar dan wel het liefst binnen een andere afdeling: Financial Due Diligence. Met pitstop bij een andere organisatie, keerde Frank na negen maanden weer terug bij RSM op de afdeling waar hij wilde groeien.
“De combinatie tussen cijfermatige analyses en het werken met klanten spreekt me erg aan”, legt hij uit. “Net als de dynamische omgeving en de verscheidenheid aan opdrachten en bedrijven die je te zien krijgt.”
“We doen due diligence-onderzoeken bij middelgrote bedrijven voor diverse klanten – van private equity tot corporates en ondernemingen die zichzelf willen verkopen”, licht hij toe. “Dit maakt het werk afwisselend én leerzaam.”
Helemaal mezelf
Door zijn overstap begon Frank ook in een nieuw kantoor: het Financial Due Diligence-team werkt vanuit de vestiging in Amsterdam-Noord. Hij kan zich nog goed herinneren dat hij voor het eerst het kantoor binnenliep. “Ik was meteen onder de indruk van het mooie uitzicht op het IJ en de stad.”
De spanning van zijn eerste dag in het nieuwe team verdween ook al gauw. “Er is een hele informele en familiaire sfeer, waardoor ik me snel thuis voelde. Dit gaf me ook het gevoel dat ik helemaal mezelf kon zijn. Ik heb me meteen open en leergierig opgesteld.”
Vanuit deze veilige basis voelde hij ook al snel de vrijheid om zelf initiatief te tonen. “Het wordt erg gewaardeerd als je zelf dingen oppakt en verantwoordelijkheid neemt”, legt hij uit.
Iedere dag uitdagend
Zo wist Frank zich snel te ontwikkelen. Inmiddels is hij alweer ruim tweeënhalf jaar actief binnen het Financial Due Diligence-team. Hij werkte al aan ruim dertig deals en groeide ondertussen door naar de rol van Senior Analyst.
“Binnen RSM krijg je de ruimte en ondersteuning om je volgens eigen plan te ontwikkelen.”
Nog altijd voelt hij zich iedere dag uitgedaagd. “Doordat ons team snel groeit heb ik zelf de mogelijkheid om mee te groeien. Zo mocht ik ook al snel aanwezig zijn bij gesprekken met klanten en targets, en ook daadwerkelijk actief deelnemen in de gesprekken.”
De kans om voortdurende nieuwe dingen te doen houdt het werk interessant. “Ik vind het erg belangrijk om te blijven leren, zodat je niet in een dagelijkse sleur terechtkomt en alles op de automatische piloot gaat.”
Naast het ‘learning on the job’ biedt RSM bovendien uitgebreide mogelijkheden voor verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling. “Er worden bijvoorbeeld diverse opleidingen aangeboden. Zo ben ik momenteel zelf bezig om mijn Certified Management Accountant-titel te behalen.”
Nooit alleen
Frank herkent zich dan ook helemaal in het motto dat centraal staat in de nieuwe campagne van RSM: ‘Jouw focus, jouw toekomst: The Power of Being You’. “Binnen RSM krijg je de ruimte en ondersteuning om je volgens eigen plan te ontwikkelen, zodat je je eigen pad kan bepalen”, licht hij toe.
Tegelijkertijd benadrukt hij dat hij altijd onderdeel is van een groter team. “Een due diligence-project doe je nooit alleen, het is altijd een team effort. Juist die nauwe samenwerking – met mijn directe collega’s, maar ook met de klant – maakt het werk des te leuker.”
“Je merkt ook echt hoe we elkaar versterken”, geeft hij aan. “En fouten maken mag natuurlijk – we voelen ook het onderlinge vertrouwen waarin we elkaar scherp kunnen houden én zo nodig corrigeren. En door dat met een beetje humor te doen blijft het ook gezellig.”
Blijven ontwikkelen
Het moge duidelijk zijn dat Frank nog altijd helemaal op zijn plek zit binnen het Financial Due Diligence-team. “Absoluut”, beaamt hij. “Ik waardeer het nog steeds zéér dat mijn toenmalige manager de mogelijkheden met mij heeft bekeken binnen RSM.”
“Nadat binnen de M&A praktijk in eerste instantie nog geen ruimte was, ben ik uiteindelijk wel via mijn broer weer terechtgekomen bij RSM en heb ik het volle vertrouwen gekregen van de organisatie om volledig te gaan voor de groei met de M&A-praktijk.”
“Bij RSM zijn álle prestaties onderdeel van een teamprestatie.”
Vooruitkijkend, wil hij zich vooral blijven ontwikkelen. “Mijn ambitie is om door te groeien naar een managementfunctie, waarbij ik ook meer verantwoordelijkheden kan dragen en de mogelijkheid krijg om mensen aan te sturen.”
Teamprestatie
In zijn drive om zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen herkent Frank de mentaliteit van een topsporter. Hij vindt het dan ook erg mooi dat RSM sinds dit jaar officieel Accountancy & Tax partner is van NOC*NSF én dat verschillende Olympische sporters ambassadeur zijn van RSM in de nieuwe arbeidsmarktcampagne.
“Het is goed dat RSM zich inzet om de sport en ook de sportiviteit van het personeel te stimuleren en te ondersteunen”, geeft hij aan. “Ik denk dat sporten fysiek, maar ook zeker mentaal erg goed is voor eenieder. Gefocust naar een doel toewerken is erg waardevol.”
“De mentaliteit om aan jezelf te werken en beter te worden” ziet hij dan ook als de belangrijkste overeenkomst tussen zichzelf en de sportambassadeurs van RSM.
Toch ziet hij ook een duidelijk verschil. “Veel van de Olympische sporten zijn individueel. Daar staat de individuele prestatie dan ook op één. Bij RSM zijn álle prestaties onderdeel van een teamprestatie.”
