Charlotte Schipper (Summiteers): ‘Elke dag jezelf uitdagen’
Sinds twee maanden is Charlotte Schipper aan de slag bij Summiteers, in de rol van management consultant. Ze vertelt waarom ze koos voor de Utrechtse strategie-executieboutique en over haar ervaringen sinds haar start.
Voorafgaande aan haar professionele loopbaan rondde Charlotte Schipper een master in international business af aan Maastricht University. Een van haar focusgebieden was change management en consultancy. Naast deze academische achtergrond nam Charlotte afgelopen september al enige advieservaring mee, opgedaan bij een studentenadviesbureau evenals vanuit studentenorganisatie AIESEC.
“Deze ervaringen uit mijn studententijd hebben me al iets geleerd over hoe het is om moeilijke kwesties aan te pakken, waar je als consultant ook tegenaan loopt”, vertelt Charlotte. “Verder heb ik geleerd hoe het is om te werken in teams en dat je je eigen verantwoordelijkheid moet pakken, wat naar mijn mening erg geholpen heeft om snel in mijn rol te kunnen duiken binnen Summiteers.”
In die rol levert Charlotte vooral een interne bijdrage, waarbij ze zich met name richt op de ontwikkeling van Summiteers. “Dit doe ik door veel interne projecten op te pakken, waarin we bouwen aan de groei van Summiteers. Zo werk ik nu met een aantal collega’s aan de marketing van een nieuw initiatief dat Summiteers gaat lanceren. Van deze verantwoordelijkheid leer ik heel veel.”
Waarom ze juist voor Summiteers heeft gekozen? “Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging, waarin zelfontwikkeling een belangrijk onderdeel vormt. Tijdens mijn gesprekken bij Summiteers had ik meteen een goed gevoel en vond ik de manier van opdrachten aanpakken ook erg interessant. Dat heeft ervoor gezorgd dat ik me graag wilde aansluiten bij Summiteers.”
“Wat ik leuk vind aan de aanpak van Summiteers bij veranderopdrachten is dat er echt met de klant wordt samengewerkt en gesproken over wat er nou beter kan. Door gezamenlijk naar een oplossing te zoeken, wordt onze toegevoegde waarde groter bij het uitvoeren van een project, wat erg leuk is om van dichtbij mee te maken.”
Volop ontwikkelen
Voorafgaande aan haar start had Charlotte al diverse gesprekken gevoerd met Summiteers. Zodoende wist ze al dat ze bij het bureau veel vrijheid zou krijgen en zich snel zou kunnen ontwikkelen. “Zo mocht ik in mijn tweede week al mee naar een klant om mee te kijken bij een training. Wat echt een hele leuke ervaring was!”, vertelt ze enthousiast.
Bovendien krijgt ze volop kansen om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. “Bij Summiteers leer ik op verschillende vlakken. Zo leer ik over consultancy als vak, maar ook van het meedenken over interne projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Summiteers zelf. Qua persoonlijke ontwikkeling heb ik verschillende gesprekken gevoerd en werk ik aan mijn eigen leerdoelen, zodat ik mezelf elke dag kan uitdagen.”
Vrijgelaten maar niet vergeten
Hoewel Charlotte nog maar twee maanden aan boord is, voelt ze zich al helemaal thuis bij Summiteers. Dat is voor een belangrijk deel vanwege de culturele fit. “De cultuur is erg open en voelt als een echte learning culture. Iedereen krijgt de kans om zijn hand op te steken bij het oppakken van taken en projecten, waardoor je de kans krijgt om daadwerkelijk te leren en jezelf te overtreffen.”
“Daarnaast heeft iedereen een ‘work hard’-mentaliteit, naast dat er ook gezellige dingen gedaan worden tijdens en na de werkuren. Er wordt veel georganiseerd, zoals samen sporten, barbecueën en ik heb ook al leuke verhalen gehoord over de wintersport. Al met al heel leuk om mee te maken!”
En dat Summiteers de afgelopen jaren veelvuldig boven in de diverse ‘beste werkgever’-rankings te vinden is, heeft ook bijgedragen aan haar keuze voor het bureau, dat volgens haar die reputatie zeker verdient: “Alle werknemers krijgen veel verantwoordelijkheid en veel vertrouwen. Iedereen wordt vrijgelaten maar niet vergeten. Zo word je meteen te hulp geschoten als je ergens tegenaan loopt en zijn er meerdere mensen die met je meedenken.”
