Sanne Willigenburg en Pieter Buma over werken bij Summiteers
Sinds enkele maanden zijn Sanne Willigenburg en Pieter Buma beiden werkzaam bij Summiteers. In gesprek met Consultancy.nl vertellen ze waarom ze kozen voor consultancy en het Utrechtse bureau, hoe de cultuur en het werken bij Summiteers ze bevalt en waar ze zich zoal mee bezighouden.
Sanne Willigenburg zocht in lijn met haar master Social, Health and Organisational Psychology een meewerkstage waarin ze haar fascinatie voor menselijk gedrag goed kwijt kon. “Ik was op zoek naar een gaaf bedrijf om veel te leren en werkervaring op te doen. Summiteers blijkt hiervoor de perfecte plek te zijn.”
“Het menselijk gedrag in combinatie met mijzelf ontwikkelen en het zien hoe een consultancybureau precies werkt, stond voor mij centraal in de zoektocht naar een stage”, vertelt Sanne. Via via kwam ze uit bij Summiteers, een Utrechtse bureau dat gespecialiseerd is in strategie-executie.
“Ik las over de unieke combinatie tussen inhoud, proces en gedrag die de consultants gebruiken”, geeft ze aan. “Wat mij vooral motiveert is dat Summiteers het belang van gedrag in consultancy ziet, wat zorgt voor een onderscheidende benadering. En dat in combinatie met een goede werksfeer en een veilige leeromgeving.”
Steile leercurve
Inmiddels is Sanne drie maanden onderweg bij Summiteers, waar ze in de rol van management consultant uitstekend op haar plek zit. Dat geldt ook voor Pieter Buma, die naast het afronden van zijn master Business Administration in Strategy & Organization ook actief is binnen Summiteers. Om twee redenen koos Pieter voor consultancy, zo legt hij uit.
“Allereerst trekt het werken op projectbasis mij erg aan, waarbij je veel verschillende organisaties leert kennen. De tweede reden is de combinatie tussen de inhoudelijke uitdagingen in dit werk en de grote nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Zo kan ik in korte tijd ontzettend veel leren, wat voor mij een erg belangrijk element is aan het begin van mijn loopbaan”, benadrukt Pieter.
Summiteers kende hij al dankzij een bekende die werkzaam was bij het adviesbureau. Na een eerste kennismakingsgesprek was hij dolenthousiast. “Met name de focus op strategie-executie en gedragsverandering sprak me erg aan”, zo vertelt hij.
Strategie en executie
Zijn tijd bij een studentenadviesbureau bracht hem al ervaring over het structureren van complexe problemen. Toch miste hij nog iets in hun benadering. “Bij projecten gericht op strategieformulering vond ik het altijd jammer om de verdiepingsslag vervolgens niet te kunnen maken”, legt Pieter uit.
“Ik wil me graag verdiepen in de problemen die je in de praktijk ziet ontstaan bij strategie-executie, om vervolgens te bepalen welke veranderingen in gedrag nodig zijn bij het vinden van een oplossing. Daarvoor ben ik bij Summiteers aan het juiste adres!”
Ook Sanne herkent veel elementen van gedragsverandering en kan haar opgedane kennis goed toepassen in haar werk als consultant. “Vanuit mijn master zijn we veel bezig met communicatie, leiderschap en het ontwikkelen van interventies. Hoe kom je vanuit een probleemdefinitie tot een sterk onderbouwd plan van aanpak? Bij de implementatie van dat plan is het vervolgens belangrijk om het gedrag van mensen daaromheen aan te passen, zodat de interventie een blijvend effect heeft.”
Persoonlijke ontwikkeling en stappen zetten
De komende tijd hoopt Sanne ook haar ervaring in coaching te kunnen inzetten bij (klanten van) Summiteers. Pieter kijkt eveneens uit naar de komende maanden. “Ik ben aangesloten bij een team dat zich bezighoudt met een organisatievraagstuk bij een Nederlandse bank.”
Wat hem daarbij positief opviel: “Al op mijn tweede dag ging ik mee naar de klant, wat me in één keer in dit project heeft gekatapulteerd.” Verder vertelt Pieter enthousiast dat hij de komende tijd – naast het volgen van interne trainingen – zal meehelpen aan interne initiatieven om Summiteers als organisatie te blijven verbeteren.
Persoonlijk en vriendelijk
Pieter voelt zich op zijn gemak bij Summiteers: “Al vanaf de kennismakingsgesprekken ben ik hartelijk ontvangen door het team van Summiteers. Naast de inhoudelijke onderdelen tijdens mijn sollicitatiegesprekken was er meteen veel ruimte om de persoon aan de andere kant van de tafel te leren kennen.”
“Nog voordat ik was begonnen, werd ik uitgenodigd voor teamdagen, borrels en de jaarlijkse skireis”, vertelt hij enthousiast. “De cultuur voelt als open en vriendelijk. En Summiteers is een plek waar persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat.”
