Up-to-date blijven met je kennis: Tom Roggeveen deelt zijn ervaring
De technologische wereld ontwikkelt zich razendsnel. Van consultants wordt verwacht dat ze hun kennis en kunde continu op peil houden. Tom Roggeveen van Goodzo vertelt hoe hij dit voor elkaar krijgt.
Eind 2021 sloot Tom Roggeveen zich aan bij Goodzo als trainee. Inmiddels zit hij in de laatste zes weken van de zogeheten ‘Deep Dive’– de tweede fase van het IT Growth Program van Goodzo.
“Tijdens de Deep Dive verbreed je de fundamentele skills die je hebt geleerd tijdens de eerste fase van het IT Growth Program en ga je als het ware de diepte in. Je verdiept je kennis over allerlei verschillende onderwerpen binnen de IT”, legt Tom uit.
Met de Deep Dive wil Goodzo trainees de mogelijkheid bieden om zich te verdiepen in alle kanten van de IT. Vanzelfsprekend is er volop aandacht voor de technische vaardigheden die IT-consultants nodig hebben. “Denk aan processen en methoden, technologie en het behalen van benodigde certificeringen”, vertelt Tom.
“Wat ik zo bewonderenswaardig vind aan Goodzo’s Deep Dive-traject is de overvloed aan informatie die het biedt over diverse onderwerpen. Hoewel je in het begin een bepaalde richting kiest, Cloud of Applications, kom je desondanks met beide onderwerpen in aanraking.”
Trainees kunnen gedurende het Deep Dive-jaar zo’n tien certificaten behalen, waaronder Lean Green Belt, Prince 2 Agile en Microsoft PL-900. Tom behaalde onlangs zelf twee Microsoft-certificeringen, één gericht op Azure (cloudplatform) en één gericht op Power BI (datavisualisatie).
“Maar de Deep Dive focust zich ook op de soft skills van adviseurs, die nodig zijn om elke verandering te laten slagen”, zegt Tom. “Het is namelijk cruciaal dat je je bewust bent van de theoretische kaders die inzicht geven in het effectief overbrengen van de wensen van de organisatie naar de technische realisaties. Je leert hoe je het beste kunt netwerken, adviseren en overtuigen.”
Zelfontwikkeling
Doordat Tom zijn vaardigheden tijdens de Deep Dive uitgebreid heeft ontwikkeld, is hij goed voorbereid op de vervolgstappen in zijn carrière. “Ik heb echt kunnen ontdekken welke aspecten van IT mij aanspreken. Nu kan ik in de volgende fase van het IT Growth Program, ‘Next’, gericht kiezen voor een persoonlijk en op maat gemaakt traject dat goed bij mijn skills en behoeftes past.”
Tom geeft een tip aan alle IT’ers die zichzelf willen blijven ontwikkelen: “Probeer te vinden wat je nieuwsgierig maakt en laat dat vervolgens niet los. Nieuwsgierigheid is cruciaal, het is dat ‘dieselmotortje’ dat je tot diep in de nacht motiveert om uit te zoeken hoe iets precies werkt. Het is goed om af en toe fouten te maken, maar leer hiervan en blijf up-to-date met alle nieuwe ontwikkelingen binnen de IT!”
