‘Bij Goodzo ontwikkel je jezelf als IT-consultant en persoon’

04 januari 2023 Consultancy.nl

Bij Goodzo vormen persoonlijke en professionele ontwikkeling de rode draad in de loopbaan van professionals. Kenmerkend voor het IT Growth Program van het bureau is dat de aanpak nauw aansluit bij de loopbaanfase waarin collega’s zich op een bepaald moment bevinden.

Thomas Bongers kwam via via in aanraking met het IT Growth Program van Goodzo. Dit leertraject biedt starters zonder ervaring een opleidingstraject aan van 3+ jaar. Na 5+ jaar kunnen ze vervolgens als ervaren IT Consultant verder de markt op. “Goodzo zet zich echt in voor je groei. Alles draait om je ontwikkeling”, zegt Thomas.

Vanuit het IT Growth Program deed Thomas zijn eerste IT-ervaring op bij Topmondzorg. “Daar werd ik flink in het diepe gegooid. Dat is soms ook gewoon nodig om te groeien. Uiteindelijk moet je het gewoon gaan doen, dat is de hele game”, legt Thomas uit.

Thomas Bongers, Goodzo

Daarop volgde een periode binnen de IT-afdeling van PwC. “Goodzo gaf me de uitgelezen kans om me verder te ontwikkelen, dat gaf echt de doorslag.”

Na de eerste fase van het IT Growth Program wilde Thomas Bongers zijn kennis en vaardigheden verder verdiepen. Hij was dan ook blij in aanmerking te komen voor deelname aan de Deep Dive-fase. “Ik voelde aan alles dat ik nog lang niet uitgeleerd was. Goodzo gaf me de kans om me verder te ontwikkelen.”

Vaardigheden vergroten

De Deep Dive-fase richt zich op professionals die ‘hun basis IT-kennis reeds onder de knie hebben (binnen Goodzo krijgen young professionals de ‘fundamentals’ bijgebracht in de IT-Traineeship-fase). Tijdens de Deep Dive breiden ze hun vaardigheden verder uit, rondom belangrijke technologische gebieden (denk aan expertise in low-code, Java, SQL en ervaring met software zoals Mendix of Microsoft). 

Tegelijkertijd ligt de focus op het vergroten van de vaardigheden op het gebied van processen en methoden. “Ik weet nu precies hoe methodologieën als DevOps, lean, TMAP, BPM en design thinking in elkaar steken. Tijdens de Deep Dive leer je over de theorie, maar ook hoe je het in de praktijk kan toepassen bij de klant”, aldus Thomas. 

In het geval van Thomas nam hij zijn opgedane kennis als Experienced Consultant bij Goodzo mee naar Gemeente Rotterdam, waar hij als Mendix-consultant aan de slag ging (en nog altijd actief is). “Ik heb met behulp van Goodzo de benodigde certificaten behaald en ben nu veel meer een expert in mijn vak.” 

Aandacht voor soft skills

De echte kracht van het Deep Dive-programma ligt volgens Thomas in de aandacht die het biedt aan soft skills. “Je leert je ideeën en oplossingen nog beter presenteren, maar ook hoe je het beste kunt netwerken, adviseren en overtuigen. Je leert processen op een creatieve manier te starten met brainstorms en de basic management- en consultancyskills.” 

“Hierdoor ben ik én IT’er én adviseur. Die kennis en kunde komt mijn werk – en dus ook de opdrachtgever – ten goede”, legt hij uit. “Daarbij voel je je bij Goodzo als persoon heel waardevol. De focus ligt hier op de mens en op communicatie, een onderbelicht aspect in de IT. Je bent iedere dag bezig om samen beter te worden. Het is misschien een klein cliché, maar ik voel me echt geen nummertje. Ik ben gewoon Thomas voor iedereen.” 

Voor Goodzo-collega’s die het uitdagende Deep Dive-traject succesvol weten af te ronden, staat de zogeheten ‘Next’-fase te wachten. Dit leertraject helpt professionals zich te ontwikkelen tot volwaardige IT-consultant of IT-projectmanager. Ook is deze fase bijvoorbeeld bedoeld voor diegenen die een expert willen worden op een bepaald thema, oftewel een functioneel expert.

More on: Goodzo
Netherlands
Company profile
Goodzo is a Netherlands partner of Consultancy.org