Joost Agterdenbos (Bisnez): Van afstudeerder naar consultant
Vers vanuit de studiebanken startte Joost Agterdenbos zo’n acht maanden geleden als adviseur bij Bisnez. Hij vertelt over deze stap en hoe hij zijn nieuwe rol en werkomgeving beleeft.
Eind vorig jaar was Joost Agterdenbos druk bezig met zijn scriptie, als onderdeel van zijn master 'Organisaties, verandering en management' aan Universiteit Utrecht. In het kader van zijn afstudeerscriptie heeft hij op LinkedIn een bericht geplaatst, waarin hij zijn netwerk een open vraag voorlegde.
Die vraag luidde: “Is er iemand werkzaam in een organisatie of kent u een organisatie met een interessant vraagstuk dat ik zou kunnen onderzoeken?” De oproep van Joost leidde tot meerdere reacties, waaronder die van Evelien van Leeuwen, werkzaam bij advies- en projectmanagementbureau Bisnez. Zij vertelde dat ze bij Bisnez betrokken was bij een project in de dementiezorg.
Binnen dit project voerde Evelien samen met voormalig minister Arie Slob, Bisnez-directeur Frans den Boer en ziekenhuisbestuurder Peter-Willem van Lindenberg onderzoek uit naar de samenwerking tussen diverse partijen in de zorg en ondersteuning voor mensen met dementie.
‘Ik was direct enthousiast’
Joost kreeg de vraag of hij interesse had om in dat kader verder onderzoek te doen voor zijn scriptie. “Ik was direct enthousiast”, blikt Joost terug, die van Bisnez de kans kreeg om fulltime aan zijn scriptie te werken. Bovendien zou hij een laptop ter beschikking krijgen, goed begeleid worden, en kreeg hij de vrijheid krijgen om zijn onderzoek zelf vorm te geven. “Deze voorwaarden zorgden ervoor dat ik geen enkele bedenktijd nodig had”, vertelt Joost.
Enkele maanden later was het moment daar en begon Joost officieel aan zijn scriptie. Bij zijn eerste bezoek aan het kantoor van Bisnez voelde hij zich meteen welkom: “Iedereen was enorm vriendelijk en ik werd direct overal voor uitgenodigd.”
Zo mocht hij deelnemen aan alle sociale en inhoudelijke bijeenkomsten. “Dit zag ik totaal niet aankomen, gezien ik als afstudeerder voor slechts een aantal maanden in dienst kwam. Gedurende het hele onderzoek heb ik enorm genoten van wat Bisnez mij bood”, geeft Joost aan.
Mensgerichte benadering
Tijdens zijn tijd bij Bisnez is Joost één specifiek moment in het bijzonder bijgebleven. Op een gegeven moment hoorde hij dat zijn grootvader ernstig ziek was en binnenkort zou overlijden. Toen hij dit aan Bisnez meldde, werd meteen aangegeven: “Neem de tijd, laat alles vallen als dat nodig is.” En hoewel het een droevige situatie betrof, besefte Joost dat bij Bisnez “de menselijke benadering hoog in het vaandel staat”.
Naast de menselijke benadering waardeerde Joost ook de kleinschaligheid en de informele bedrijfscultuur binnen Bisnez. “Hierdoor heb ik veel collega’s kunnen spreken en ben ik er achter gekomen dat Bisnez een breed palet aan interessante opdrachten voor aansprekende opdrachtgevers uitvoert.”
En hoewel er binnen Bisnez wel hard gewerkt wordt, vond Joost het mooi om te zien hoezeer Bisnez waarde hecht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. “Een bijzonder project zoals het dementieonderzoek werd pro bono uitgevoerd, enkel om een bijdrage te leveren aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Ik heb dan ook ervaren dat Bisnez een uitzonderlijk adviesbureau is.”
Nog tijdens de periode waarin hij aan zijn scriptie schreef kreeg Joost een vast contract aangeboden om bij Bisnez als consultant aan de slag te gaan na het afronden van mijn studie. Dit uitgesproken vertrouwen deed hem dan ook besluiten te kiezen voor Bisnez: “Dit vond ik erg bijzonder en het was voor mij dan ook een makkelijke keus, want dit is voor mij de ideale plek om mijn carrière te starten.”
