AEX-bedrijven kiezen vaker voor jongere commissarissen
Bedrijven genoteerd aan effectenbeurs AEX kozen het afgelopen jaar vaker voor jongere commissarissen en andersoortige toezichthouders (hierna: commissarissen). Dat blijkt uit onderzoek HR-advieskantoor Heidrick & Struggles.
Voor hun studie namen de onderzoekers beursgenoteerde bedrijven uit meerdere Europese landen onder de loep. Daaruit blijkt onder andere dat de gemiddelde leeftijd van commissarissen bij hun benoeming in ons land is gedaald van 59,3 jaar naar 57,5 jaar. Het Europese gemiddelde ligt met 56,2 jaar wat lager.
In Spanje waren commissarissen in 2022 met 58 jaar gemiddeld genomen het oudst, terwijl ze in Polen met een gemiddelde leeftijd van 50 jaar juist het jongst waren van alle onderzochte landen. De jongste commissaris (32) werd afgelopen jaar benoemd in Frankrijk, de oudste (81) in Nederland.
Het afgelopen jaar benoemden Europese beursgenoteerde bedrijven veel meer commissarissen onder de 40 dan het jaar ervoor. In 2022 ging het om negen personen, in 2021 om twee. Ook de hoeveelheid commissarissen onder de 50 nam toe. In 2022 werd 24% van de rollen vervuld door iemand onder de 50, het jaar ervoor 16%.
Verreweg de meeste commissarissen waren tussen de 50 jaar en de 65 jaar oud toen ze afgelopen jaar werden benoemd door een Europese beursgenoteerde onderneming. Omgerekend gaat het om ongeveer 65% van alle benoemingen. Het jaar ervoor ging het zelfs om 72% van de aanstellingen.
Voor zijn onderzoek keek Heidrick & Struggles ook naar de man-vrouwverhouding van commissarisbenoemingen. In ons land werd afgelopen jaar 52% van deze rollen toegewezen aan een vrouw. Iets minder dan in 2021: het ging toen om 55%.
In acht andere landen werd ook in meer dan de helft van de gevallen een vrouw benoemd. Het gaat om België (60%), Denemarken (60%), Frankrijk (52%), Ierland (56%), Italië (53%), Portugal (67%), Spanje (60%) en Zwitserland (50%).
In de overige vijf landen – Polen (25%), Finland (34%), Duitsland (43%), Noorwegen (44%) en Zweden (39%) – ging minder dan de helft van commissarisfuncties het afgelopen jaar naar een vrouw.
In totaal werd het afgelopen jaar 36% van de Europese commissarisrollen bekleed door vrouwen. In Frankrijk lag dat percentage met 44% het hoogst, in Polen het met 20% het laagst.
In Nederland werd afgelopen jaar bij 8% van de beursgenoteerde bedrijven meer dan de helft van de commissarisfuncties uitgevoerd door een vrouw. Frankrijk gaat aan kop met 28%, gevolgd door Noorwegen (24%) en Denemarken (21%). Polen, Portugal, Duitsland en Finland kenden in 2022 geen beursgenoteerde bedrijven waarvan de commissarisrollen voor meer dan 50% werden bekleed door vrouwen.
