Towers Watson: Kwart vrouwen voelt zich onderbetaald

19 juli 2012 Consultancy.nl

Van de vrouwelijke fulltime werknemers in Nederland voelt 28% zich onderbetaald. Mannen hebben dat gevoel met 18% minder sterk. Waar vrouwen waarde hechten aan een handige werklocatie, vinden mannen uitdagend werk belangrijk. Daarvoor zijn ze vaker bereid te verhuizen dan vrouwen. Dat blijkt uit de Towers Watson Global Workforce Study, een mega wereldwijde HR studie onder 32.000 werknemers, waaronder 1,001 Nederlanders.

Vrouwen verdienen minder
De perceptie van vrouwen dat ze onderbetaald worden lijkt te kloppen, met name in de profitsector. Vrouwen in de profitsector verdienen in Nederland namelijk 7% tot 15% minder dan mannen. Dit geldt voor bijna alle functieniveaus en voor zowel door vrouwen gedomineerde beroepen als Human Resources als de meer mannelijke beroepsgroepen als Sales.

Zie ook de infographic van de Global Workforce Study voor meer informatie.

Salaris boven flexibiliteit
Uit het onderzoek komt ook naar voren dat vrouwen bereid zijn om flexibiliteit op te offeren voor meer salaris. Bijna 60% geeft aan liever meer salaris te willen en minder flexibiliteit. Dat geldt met 46% in mindere mate voor mannen; zij willen liever meer flexibiliteit en minder salaris.

Verschillende wensen
Nederlandse vrouwen hebben andere wensen en behoeften dan mannen, blijkt uit de top vijf van redenen ergens te gaan of te blijven werken. Bij mannen staan uitdagend werk en salaris bovenaan, bij vrouwen zijn dat een handige werklocatie en carrièremogelijkheden. Vertrouwen in senior management is voor mannen belangrijker dan voor vrouwen. Waar het bij mannen op de derde plek van redenen staat om van werkgever te veranderen, komt het bij vrouwen in de top vijf niet voor. Waar mannen in 54% van de gevallen bereid zijn te verhuizen voor hun werk, geldt dat voor vrouwen slechts voor 42%.

Thuiswerker positief
De mogelijkheid om thuis te werken heeft een positief effect op het imago van een werkgever. Nederland loopt bovendien voorop als het gaat om Het Nieuwe Werken. Zo werkt ruim de helft (52%) van de Nederlandse werknemers wel eens thuis en of kan hij zijn eigen werktijden bepalen. Werknemers die flexibel werken geven ook aan dat ze meer betrokken zijn en beter samenwerken.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over