Belgische omzet van Deloitte groeit 11% naar €706 miljoen
In navolging van de Nederlandse praktijk heeft ook de Belgische organisatie van Deloitte een sterke groeifase achter de rug.
In het boekjaar 2021/22 (Deloitte werkt met een gebroken boekjaar) realiseerde het accountants- en advieskantoor een groei van 11% naar een totale omzet van €706 miljoen.
Alle divisies droegen bij aan de groei. De omzet van de consultancypraktijk groeide het sterkst (19%), gevolgd door de financiële adviesdiensten (12,5%) en risicomanagement (11,2%). De accountants en belastingadviseurs boekten de traagste groei.
De Belgische zakenkrant L’Echo concludeert op basis van deze cijfers dat de oorlog in Oekraïne, de daaraan verwante wereldwijde energiecrisis en het verwachte zware economische weer de vraag naar de diensten van Deloitte niet heeft afgeremd.
Om groei te realiseren verhoogde Deloitte zijn personeelsbestand naar meer dan 5.900 medewerkers. Het personeelsbestand is werkzaam vanuit 11 kantoren in België, waaronder het hoofdkantoor in Brussel (Zaventem). De afgelopen tweeënhalf jaar heeft het Big Four-kantoor bij elkaar opgeteld meer dan 2.500 nieuwe medewerkers verwelkomd (het verloop ligt gemiddeld op 15% per jaar).
“Ondanks de uitdagingen die ons nog te wachten staan, blijf ook ik positief over de toekomst”, zegt Piet Vandendriessche, CEO van Deloitte in België. Met deze ambitie in het achterhoofd wil Deloitte het komende boekjaar 1.700 nieuwe medewerkers aannemen en daarmee het team uitbouwen naar een krappe 8.000 medewerkers.
Bij de huidige rekruteringsronde is het bedrijf niet alleen geïnteresseerd in kandidaten met een “traditionele” achtergrond als rechtsgeleerdheid, bedrijfseconomie of wiskunde. De organisatie staat bijvoorbeeld ook open voor fysiotherapeuten, biologen en japanologen, zegt Vandendriessche. “We focussen vooral op een match met onze waarden en de persoonlijke motivatie van elke kandidaat.”
Kandidaten met een traditionelere achtergrond blijven uiteraard ook kans maken op een baan bij Deloitte. Zo zullen circa 450 van de 1.700 openstaande vacatures worden opgevuld door professionals met een zogenaamd STEM-profiel (dat staat voor science, technology, engineering en mathematics).
“Wij geloven dat medewerkers met uiteenlopende achtergronden en gedeelde waarden essentieel zijn als we steeds complexere uitdagingen willen aangaan”, zegt Vandendriessche.
Met deze rekruteringsaanpak hoopt de CEO ook vooruitgang te boeken op het gebied van diversiteit en inclusie. Momenteel werken 82 verschillende nationaliteiten voor het bedrijf en is 40% van de recent benoemde partners vrouw (in totaal is 19% van de partners bij Deloitte België vrouwelijk).
