AevesBenefit verwelkomt grote groep nieuwe consultants en trainees
AevesBenefit heeft begin deze maand een flinke boost gekregen met de start van 10+ nieuwe medewerkers, waarmee het team van de inkoopdienstverlener is gegroeid naar ruim 140 professionals.
Onder de groep aanwinsten bevindt zich om te beginnen Erwin de Meij, die als Senior Consultant is gestart. “De combinatie van uitdagende en veelzijdige inkooptransformatievraagstukken in een sterk groeiende innovatieve organisatie als AevesBenefit spreekt mij bijzonder aan”, zegt hij over zijn overstap.
De Meij heeft jarenlange ervaring in het inkoopvak. Meest recentelijk was hij verantwoordelijk voor verschillende inkoopcategorieën bij Holmatro, daarvoor bekleedde hij rollen in inkoop en supply chain bij FMCG-concern Unilever.
“In mijn eerste rol was ik verantwoordelijk voor het faciliteren van de sterke groei van de ijs- en theemerken Ben & Jerry’s, Magnum en Lipton. Naast het doorontwikkelen van belangrijke strategische leveranciersrelaties, was ik verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de leveranciersprestaties en het tackelen van supplykwesties. Vervolgens heb ik kennis en ervaring opgedaan van capaciteit- en netwerkplanning”, aldus De Meij.
Vijf professionals zijn ingestroomd in de rol van Junior Inkoopadviseur: Hicham Boujarfi, Julien Tiné, Manuela Rahajaän, Liliya Benzia en Youri Spee.
Boujarfi laat weten dat hij zich vooral door AevesBenefit aangetrokken voelde vanwege de leidende reputatie van het bureau in het inkoopvak en de ruimte en infrastructuur die het jonge collega’s biedt om zich te ontwikkelen. “AevesBenefit is dan ook een ideale werkgever voor startende inkoopadviseurs.”
Sanne Linders is een van de drie trainees die in september zijn gestart: “Ik ben ontzettend enthousiast dat ik bij AevesBenefit de mogelijkheid krijg om aan de slag te gaan.” Ze wordt in het inkoopconsultancy traineeshipprogramma vergezeld door Eva Koops en Diederik van Reeken.
Verder lezen: Werken, leren én plezier: Esmée de Smet en Lucas Mens over het Aeves Benefit-traineeship.
Luuk Cohen, Tim van Herk en Xena Neelen zijn in het TOP programma (talent ontwikkel programma) ingestroomd, waarbij zij twee jaar voor een opdrachtgever zullen werken en opgeleid worden tot volwaardige inkoopprofessionals. Na deze periode treden ze vast in dienst bij de opdrachtgever.
AevesBenefit is onderdeel van AB&C Groep. Het bureau levert inkoopdiensten op het gebied van consultancy, detachering, young professionals en werving & selectie.
