Amsterdam heeft sterke aantrekkingskracht op techmigranten
Buitenlandse techprofessionals strijken maar wat graag neer in Amsterdam voor een nieuwe uitdaging. Uit onderzoek van Boston Consulting Group komt naar voren dat onze hoofdstad hoge ogen gooit als het gaat om onder meer de goede werk-privébalans, de lagere kosten voor levensonderhoud en de soepele overgang naar een permanent verblijf.
Jaarlijks overweegt zo’n 40% van digitale professionals overal ter wereld (denk aan professionals actief in de IT, automatisering, analytics of digitalisering) een nieuwe werkuitdaging. Veel van hen staan ook open om te migreren naar het buitenland, mits dit voor hen de juiste voordelen oplevert.
Voor de meeste techprofessionals (60%) heeft in het bijzonder een hoger salaris een cruciale rol gespeeld in hun keuze voor de nieuwe vestigingsplaats, zo blijkt uit onderzoek van Boston Consulting Group (BCG).
De meeste slagen ook in deze opzet, zo blijkt ook uit het onderzoek: bij meer dan 75% is het netto-inkomen na relocatie verhoogd met meer dan 50%.
Voor het onderzoek ondervroeg BCG 1.000 werknemers. Elk van de respondenten verhuisde in zijn loopbaan naar een van elf grote wereldwijde techhubs: Amsterdam, Bangalore, Berlijn, Dubai, Dublin, Londen, São Paulo, Seattle, Shanghai, Singapore en Tel Aviv.
Zo’n 70% van deze techprofessionals is man. Meer dan de helft van de ondervraagde techmigranten bestaat uit ingenieurs, digitale programmeurs of webdevelopers. Zo’n 10% is gespecialiseerd in mobiele applicaties, artificial intelligence en analytics.
Redenen voor relocatie
Naast een hoger salaris vetrekken techmigranten ook naar het buitenland vanwege een algeheel betere levenskwaliteit, zo blijkt uit het onderzoek. Zes op de tien respondenten laat weten dat een betere levensstandaard een rol heeft gespeeld in hun keuze voor een bepaalde locatie.
Maar ook een bepaald type werk of de mogelijkheid om te kunnen werken binnen een specifiek bedrijfssegment of voor een bepaalde werkgever is bepalend voor de keuze voor een vestigingsplaats.
Tot slot benadrukt iets minder dan een derde (30%) van de ondervraagde techprofessionals dat ze graag werken binnen een gemeenschap waar waarden heersen die vergelijkbaar zijn met hun eigen waarden. Ook wijzen sommige respondenten op het lokale klimaat, de kans om activiteiten na werktijd te ontplooien en de mogelijkheid om een sociaal leven op te bouwen.
Amsterdam zeer populair
Onze hoofdstad valt als een van de onderzochte techhubs uitstekend in de smaak bij migrerende techtalenten. Uit het onderzoek van BCG komt naar voren dat Amsterdam, samen met Singapore, de tweede plaats deelt in de lijst van meest verkozen techhubs om naartoe te verhuizen voor een nieuwe uitdaging. Bovenaan de lijst van populaire vestigingsplekken staat nog altijd Londen.
Amsterdam scoort vooral hoog op aspecten als een betere werk-privébalans, lagere kosten voor levensonderhoud en kortere reistijden voor woon-werkverkeer. Verder spelen inkomen en de overgang naar een permanent verblijf of staatsburgerschap belangrijke factoren.
Ook belastingtechnisch doen digitale techmigranten er goed aan naar Nederland te verhuizen – zij kunnen rekenen op een aantrekkelijk belastingvoordeel van 30% in de eerste vijf jaar in ons land.
“Als een van de belangrijkste techhubs is Amsterdam een echte ‘expatstad’ met veel mogelijkheden voor internationaal talent om een baan te vinden”, aldus Ana Olgiati, Managing Director en Partner bij BCG.
