Berenschot: Salaris IT professionals stijgt 2,7 procent

06 juni 2012 Consultancy.nl

De gemiddelde loongroei voor IT'ers bedroeg het afgelopen jaar 2,7 procent. Omdat de inflatie uitkwam op rond de 2,3 procent, hebben de meeste IT'ers dus niet aan koopkracht ingeleverd. Dat blijkt uit de IT Salary Survey 2012 van Berenschot en AutomatiseringGids. Aan de Salary Survey van het adviesbureau namen dit jaar 1,890 IT'ers deel.

Salarisstijging van 2,7%
Gemiddeld steeg het salaris van IT professionals het afgelopen jaar met 2,7 procent. Dat is iets meer dan de afgelopen jaren werd gehaald, maar in vergelijking met in eerdere Salary Surveys gerapporteerde stijgingen toch vrij matig. Voor het komend jaar verwachten de respondenten gemiddeld opnieuw een stijging van 2,1 procent.

Berenschot - IT Salaris

Koopkracht
Doordat de inflatie het afgelopen jaar aantrok, bleef de koopkrachtontwikkeling van de IT'ers erg beperkt. De tijden van stijgingen van de koopkracht van 3 procent of meer liggen al weer vijf jaar achter ons, maar de 0,4 procent die dit jaar resteert, is magerder dan in jaren is gemeten.

De koopkracht stijging geldt overigens niet voor alle functiegroepen in de IT. IT-directeuren, docenten, databasebeheerders, functioneel applicatiebeheerders, senior consultants/adviseurs, systeembeheerders, informatiemanagers en datawarehouse-beheerders en -ontwikkelaars leverden het afgelopen jaar in. Volgens Hans van der Spek, managing consultant van Berenschot, kunnen extreme stijgingen en dalingen voortkomen uit een wisselende onderzoekspopulatie. "Een daling in salaris komt dus niet perse voort uit ontwikkelingen op de arbeidsmarkt."

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over