Proefwerk helpt student aan betekenisvolle (bij)baan in het onderwijs
De onderwijswereld is een nieuwe speler rijker. De sociale onderneming ‘Proefwerk’ heeft als missie om studenten samen te brengen met onderwijsinstellingen die openstaan voor nieuw talent.
Proefwerk is een initiatief van moederorganisatie GaanStaan samen met onderwijsexpert Thea van den Idsert. GaanStaan is eerder dit jaar opgericht door de jonge ondernemers Réal van Schie, Anne Spapens, Els Hoebée en Piter-Jan Goodijk. Zij zijn binnen de advieswereld vooral bekend als de eigenaren van Young Colfield, een succesvol ontwikkelbureau voor jong talent.
Toen Piter-Jan vorig jaar augustus besloot zijn leidinggevende rol binnen Young Colfield neer te leggen om zich in te zetten voor het opzetten van nieuwe maatschappelijke initiatieven belandde hij in het onderwijs. “Al snel was ik geraakt door de intrinsieke drive van docenten, schoolpersoneel en schoolleiders om zich in te zetten voor de leerling”, zegt Piter-Jan.
Maar evengoed vond hij het schrijnend dat zo’n evident cruciale sector zoveel tekorten kent: “Ik was aanwezig bij een bijeenkomst van een groot onderwijsbestuur waarbij op dat moment 90(!) klassen thuis zaten: de helft vanwege Covid-19, de andere helft vanwege uitval en tekort aan docenten.”
Ook kreeg hij brieven onder ogen waarin bestuurders aan ouders schreven te overwegen terug te gaan naar een vierdaagse schoolweek. “En dat terwijl ik bij Young Colfield merkte dat de nieuwe generatie op zoek is naar betekenisvol werk: geen managementbaan met hoog salaris maar een relevante baan met impact.”
Piter-Jan ontmoette Thea van den Idsert, die als directeur al jarenlang actief was in het onderwijs en de trekker is van initiatieven als Schoolinfo, D!M, en Inblinkers. Zij zag meteen mogelijkheden hier samen iets in te doen. Niet alleen om capaciteit te bieden aan onderwijsinstellingen, maar juist om ook iets te doen met ‘anders organiseren’.
Thea: “Het docententekort lossen we niet meer op: het gaat niet om net zoveel docenten terug het onderwijs in krijgen. Het gaat over hoe we met iedereen die aan het onderwijs wil bijdragen op een vernieuwende manier kunnen zorgen voor hoogwaardig kwalitatief onderwijs.”
Vrij snel daarna was de oprichting van Proefwerk een feit. Voor beiden was meteen duidelijk dat Proefwerk een sociale onderneming moet zijn: lage, betaalbare tarieven voor de scholen zonder overnamefees, een marktconform uurloon en een bewust werknemersbeleid.
Proefwerk heeft een B Impact Assessment achter de rug en een draagt een pending B Corp-status (wat onder andere betekent dat statutair opgenomen is dat het maatschappelijk doel prevaleert boven winst).
Voor studenten
Voor studenten biedt Proefwerk de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier kennis te maken met het onderwijs. Via Proefwerk worden ze gematcht aan scholen waar behoefte is aan hun expertise. Daar worden ze ingezet in rollen als onderwijsassistent, talentcoach of gastdocent, allemaal binnen de bevoegdheden van de school en inspectie.
“Ons doel is met name om het overvolle takenpakket van de (vak)docenten te verlichten in een rol die leuk en uitdagend is voor de student. Ook levert het studenten een waardevolle leerervaring op. Naast het werk op school volgen de Proefwerkers in teams trainingen in persoonlijke ontwikkeling en onderwijsontwikkeling: de baan start bijvoorbeeld met een (deels betaalde) ontwikkel tweedaagse”, vertelt Piter-Jan.
Zelf deed oprichter Piter-Jan ook mee aan de pilot in het voorjaar; hij loopt één dag per week rond op De Anger, een speciaal onderwijsschool in Lelystad. “Ik heb enorm respect voor het schoolteam daar; met veel zorg en aandacht zorgen ze ervoor dat een rustig, verantwoord en betrokken programma wordt doorlopen met de kinderen. Het zijn kleine stapjes maar leerlingen hebben het naar hun zin; mijn beeld van ‘speciaal onderwijs’ is daar echt veranderd.”
Proefwerk hoopt dat door de laagdrempelige formule studenten van het mbo, hbo en wo zo weer makkelijker de weg naar het onderwijs weten te vinden en (ook al hoeft dit niet per se) misschien zelfs de stap maken om structureel het onderwijs in te gaan. Vanaf augustus hebben ze daar een nieuwe kans toe: dan staan er weer nieuwe vacatures open voor plaatsen op scholen.
In de toekomst denkt Proefwerk niet alleen aan studenten maar ook aan andere doelgroepen die als zij-instromer op deze manier kennis kunnen maken met het onderwijs.
